Médecin/Pharmacien - Equipe Régionale Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (ERVMA) H/F 75583

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

Description de la mission :

L'Équipe Régionale Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (ERVMA) est une équipe de coordination, de ressources et d'appui à destination des professionnels du vieillissement de la région Centre-Val de Loire. Elle est portée par le CHRU de Tours, Pôle Vieillissement, et financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire.

L'ERVMA est située sur le site de l'hôpital de l'Ermitage (2 allée Gaston Pagès à Tours).

Les objectifs de l'ERVMA s'intègrent dans la déclinaison territoriale du Projet Régional de Santé. En effet, l'équipe a vocation notamment à apporter un appui aux professionnels dans les bassins de santé de la région afin d'optimiser l'organisation et la structuration des filières gériatriques et contribuer au décloisonnement des secteurs du sanitaire et du médico-social. L'ERVMA est également un partenaire privilégié du Gérontopôle Centre-Val de Loire, avec qui il collabore étroitement au quotidien dans un objectif commun régional du Bien Vieillir.

Missions prinicpales :

Le médecin de l'ERVMA participe à l'ensemble des champs d'actions de l'équipe. En ce sens, il contribue à l'ensemble des projets. Il participe à la coordination pluridisciplinaire de l'ERVMA sur l'ensemble du parcours du patient âgé.

• Pilotage et coordination de la gestion de projet : Le médecin, en lien avec le chef d'unité de l'ERVMA, contribue à la conception et à l'élaboration des actions et des projets de l'ERVMA. Le médecin apporte son expertise pour l'ensemble des projets conduits par l'ERVMA, en lien avec les autres membres de l'équipe.
• Il accompagne également les initiatives des différents acteurs et partenaires de l'ERVMA.
• Il participe au suivi des projets de l'ERVMA en lien avec les autres membres de l'ERVMA.
• Il participe à l'élaboration et la mise en place du cadre d'analyse des actions et des projets, possiblement en lien avec les partenaires extérieures de l'ERVMA.
• Il participe à la veille scientifique et réglementaire, à la diffusion d'informations d'actualité et des connaissances dans le domaine de la gérontologie et de la gériatrie, pour l'ensemble des acteurs régionaux. -
• Il participe aux décisions stratégiques.
• Il contribue à la promotion de la recherche dans le champ du vieillissement et la structuration d'un réseau de recherche.
• Il élabore et met œuvre des actions de formation.
• Il participe à la réflexion pluridisciplinaire dans le champ du vieillissement.
• Gestion des relations extérieures à l'ERVMA : Le médecin dans le cadre de ses missions, contribue et participe à l'animation du réseau de l'ERVMA. Il est la personne ressource auprès des différents partenaires pour les actions relatives à l'axe 1 (cf. plus haut) de la feuille de route de l'ERVMA, en s'assurant de la coopération et de la coordination des différents acteurs.

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins

Profil recherché :

Savoir faire :

• Connaissances du système de santé français et des politiques de santé, notamment dans le champ du vieillissement si possible
• Connaissances de l'organisation et fonctionnement des filières gérontologiques et gériatriques
• Compétences d'analyse et d'évaluation des parcours et des filières
• Connaissances en économie de la santé notamment sur la régulation économique des services de santé, sur les enjeux de financement
• Connaissances en matière de qualité des soins, d'indicateurs de performance et de qualité
• Compétences d'analyses de l'état de santé d'une population, d'un territoire et de priorité d'actions
• Connaissances dans le domaine de la recherche, méthodologie de recherche
• Compétences en analyse de la performance des politiques publiques de santé

Horaires : Horaires variables

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée