Chargé(e) de mission accessibilité

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des règles de la construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission accessibilité

Descriptif de l'employeur

Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d'agents répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI).

Le bureau bâtiment est chargé d'animer, de coordonner et d'assurer le suivi de la politique en matière d'accessibilité et de lutte contre l'habitat indigne. Il assure également le contrôle des règles de construction et le portage de la politique publique dans le domaine de la qualité de la construction.

Description du poste

En coordination avec la cheffe de bureau et en lien avec le deuxième chargé de mission « accessibilité » et l'assistante du bureau vous aurez à :

- conseiller et apporter un appui technique et réglementaire en matière d'accessibilité aux collectivités et aux personnes morales ou privées

- assurer l'instruction au fil de l'eau les demandes d'autorisation de travaux et de dérogation à la réglementation (en moyenne une quarantaine par mois à répartir entre les deux chargés de mission) puis la présentation technique lors de la sous-commission départementale accessibilité (SCDA) se tenant une fois par mois

- organiser les groupes de visite de la SCDA et représenter la DDT comme rapporteur (de l'ordre d'une dizaine par an à répartir entre les deux chargés de mission)

- représenter la DDT lors des visites d'ouverture de sécurité incendie (de l'ordre d'une dizaine par an à répartir entre les deux chargés de mission dont celles relatives au Printemps de Bourges)

- représenter la DDT aux commissions de sécurité départementale et d'arrondissements (en moyenne 4 par mois à répartir entre les deux chargés de mission)

- assurer le suivi et le conseil dans le cadre de la mise en oeuvre des Agendas d'Accessibilité Programmée, effectuer les bilans, appliquer les actions de contrôle et de sanction le cas échéant

- réaliser une expertise technique sur le volet accessibilité des dossiers présentés par les collectivités dans le cadre des demandes de dotations (dotation d'équipement des territoires ruraux, dotation de soutien à l'investissement local ou des départements)

- assurer la veille sur les évolutions réglementaires de l'accessibilité

- participer à l'animation de la politique publique en matière d'accessibilité notamment au travers de la mise à jour des éléments de communication sur le thème de l'accessibilité (site de la préfecture, lettre d'information de la DDT, plate-forme Acceslibre)

- participer à la rédaction de fiches de procédures, de supports de formation, de guides d'utilisation relatifs à vos missions

Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau bâtiment et travaillerez en lien avec le 2ème chargé de mission « accessibilité » et l?assistante du bureau.

Ce poste suppose des relations régulières avec les exploitants d'établissements recevant du public (ERP) dont les collectivités, avec les maîtres d'oeuvre, dont les architectes, avec les bureaux de contrôle, avec le service prévention du SDIS 18, mais également avec les associations représentant les personnes en situation de handicap.

Afin d'assurer la représentation de la DDT, vous serez amené.e à vous déplacer sur l'ensemble du territoire du Cher.

Conditions particulières d'exercice

Numéro de poste RenoirRH : E

Groupe RIFSEEP : 2

Possibilité de télétravail : en application du règlement intérieur et selon avis de l'encadrement hiérarchique et chef de service

La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la DDT précise l'organisation du travail.

Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.

Un parc de véhicules est à votre disposition pour les déplacements.

Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure (à 5mn à pieds) ; une salle de convivialité est équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée aménagée à l'extérieur,  dans l'enceinte de la structure, est à disposition des agents du site.

Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.

Bourges, vous permettra de vous épanouir par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)...

Descriptif du profil recherché

Nous recherchons un.e candidat.e disposant, ou en capacité de les acquérir, des compétences listées ci-dessous. Elles pourront être acquises via l'offre de formation nationale, notamment au travers du parcours de professionnalisation dédié à l'accessibilité et vous bénéficierez de l'accompagnement de vos collègues.

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie de la réglementation en lien avec l'accessibilité par l'appropriation des dispositions du code de la construction et de l'habitation

- Maîtrise des procédures administratives liées à l'accessibilité

- Maîtrise des outils bureautiques dont LibreOffice

- Maîtrise des plateformes spécifiques : OSACA

- Connaissances techniques en bâtiments appréciées

Compétences transversales :

- Travail en équipe

- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

- Compétence en communication orale et écrite

Compétences relationnelles :

- Sens des relations humaines nécessitant être à l'écoute des attentes des acteurs et des usagers

- Capacité d'adaptation et d'initiative

- Réactivité

- Autonomie

- Organisation, méthode et rigueur

Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher (env hb), situé au centre de la France, à 2h en train de Paris et 1h d'Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles, offrants divers atouts.

Bourges, capitale européenne de la culture 2028, une ville cheffe-lieu dotée d'un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ;  centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle : le Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d'ingénieur INSA, INSPÉ, fac de droit, IUT, CFSA... ; un cadre de vie préservé : Lac d'Auron, marais classés.

Des activités économiques variées : agricoles ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez contactez la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.

Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :

Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : sgc-ddi-

Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Toute candidature déposée directement sur le site ne sera pas instruite.

Si vous souhaitez agir pour l'inclusion de toutes et tous et placer l'accessibilité universelle au centre de vos missions, contactez-nous.

DDT

M. Mickaël DURAND, chef du service habitat

tel :

Mme Muriel ISAFFO, cheffe du bureau bâtiment

tel :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Si vous souhaitez agir pour l?inclusion de toutes et tous et placer l?accessibilité universelle au centre de vos missions, contactez-nous.

DDT
M. Mickaël DURAND, chef du service habitat
tel : ?

Mme Muriel ISAFFO, cheffe du bureau bâtiment
tel : ? ?

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Centre - Val de Loire, Cher (18 )

Géolocalisation du poste

6     PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

---