Superviseur Maintenance Process H/F

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8, la Citroën C5 AirCross et la Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d'une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

• Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé dans l'industrie du futur, n'hésitez plus et rejoignez-nous

Dans le cadre du lancement du deuxième bloc de notre Gigafactory, nous recherchons un(e) Superviseur(e) Maintenance Process pour assurer l'encadrement des équipes techniques et garantir le bon fonctionnement des équipements industriels. Ce rôle clé contribue à l'optimisation des performances et au respect des normes de sécurité sur site.

Vos principales responsabilités:

Management & Formation

• Piloter les tableaux de polyvalence et le développement des compétences des équipes
• Définir et suivre un plan de formation adapté
• Assurer une animation terrain efficace via les Tours de Terrain et les RPO

Performance industrielle & optimisation

• Rédiger et déployer les Work Instructions avec les référents techniques
• Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting structuré
• Mettre en œuvre des actions correctives et améliorations continues

Sécurité & conformité

• Garantir le travail en sécurité des équipes et la bonne application des dispositifs de sécurité
• Sensibiliser aux processus d'analyse des risques avant toute intervention

Maintenance & fiabilité des installations

• Superviser les interventions de maintenance préventive et curative
• Analyser les écarts et dysfonctionnements avec les méthodologies de résolution de problèmes
• Gérer les priorités des arrêts de production en fonction des compétences des maintenanciers et des spécificités des secteurs concernés.

Collaboration & coordination

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir un fonctionnement optimal
• Encourager une culture de performance et d'excellence industrielle

Profil recherché

Expérience en environnement industriel

Formation en maintenance avec des compétences en management

Expertise en maintenance et process industriels

Maintenir une approche sereine et méthodique face aux imprévus pour garantir la continuité de l'activité

Leadership, rigueur et capacité à fédérer une équipe

Les atouts qui feront la différence

• Une expérience en automobile serait appréciée
• Agilité et proactivité face aux défis opérationnels
• Sens du service client et de l'amélioration continue
• Maîtrise des outils informatiques et interfaces homme-machine

Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'un emploi en CDI qui fait du sens et participe à la décarbonation des transports, nous vous offrons de nombreux avantages:

Un site de production ultra-moderne à 30 minutes de Lille.

Industrie 4.0 : des équipements de haute technologie, qui renforcent votre employabilité.

Un salaire de base compétitif: entre 40.000€ et 50.000€ bruts selon votre niveau d'expérience.

Un rythme de travail en 5×8 attractif :

• Cycle sur 6 jours (2 matins / 2 après-midi / 2 nuits puis 4 jours de repos)
• Des conditions de rémunération avantageuses comprenant des majorations et des primes représentant environ +20% en plus sur le salaire annuel brut de base.

Un accord d'intéressement en place (1880€ bruts plus 500€ d'abondement ACC versés en mai 2025 au titre de 2024 en fonction du temps de présence) ainsi qu'un Plan Epargne Retraite.

Des primes de cooptation de 1000€ bruts, chaque fois que vous nous présentez une personne que nous recrutons finalement en CDI.

Des perspectives d'évolution interne (plusieurs mobilités déjà réalisées).

Un CSE dynamique.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.