Responsable de Pôle Vie Mutualiste H/F

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.

Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité

Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.)

Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé.

À propos du poste :

Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM) - Pôle Vie Mutualiste, nous recherchons une-e Responsable de Pôle – Vie Mutualiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions et activités :

Manager les équipes du pôle :

• Définir, fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs en assurer le suivi et en évaluer les résultats,
• Définir l'organisation de travail et les procédures,
• Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun,
• Définir les priorités, en fonction des prévisions d'activité et des moyens de son entité.
• Animer, coordonner et superviser le travail de son équipe,
• Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…),
• Conduire le développement des compétences de l'équipe en dynamisant le potentiel de chacun,
• Donner du sens à son action et à ses décisions,
• Accompagner efficacement l'équipe dans le changement.

Pilotage stratégique et organisationnel du Pôle :

• Définir, planifier et piloter les orientations stratégiques du pôle en cohérence avec la feuille de route 2026 et les axes du projet d'entreprise de la FNMF,
• Superviser et coordonner les activités du Pôle : vie statutaire, gouvernance, formation mutualiste, animation mutualiste,
• Favoriser la transversalité et la collaboration au sein du Pôle et de la DMSM ainsi qu'avec les directions métiers de la Fédération,
• Assurer le pilotage budgétaire et la bonne utilisation des ressources du Pôle.

Animation du mouvement mutualiste et des instances

• Piloter l'organisation, le suivi des instances statutaires de la FNMF,
• Coordonner les relations avec les Unions régionales, les groupements et les dirigeants mutualistes,
• Piloter et animer les dispositifs de concertation et de partage avec les UR, les UT et les groupements,
• Développer les dispositifs d'animation et de collaboration avec les groupements visant à co-construire des positions pour défendre les spécificités du mouvement et contribuer à la cohésion du mouvement.

Service Formation :

• Piloter la refonte et la mise en œuvre de la stratégie de formation à destination des groupements adhérents,
• Développer l'innovation pédagogique et favoriser la digitalisation des parcours de formation,
• Assurer la coordination des formateurs internes et externes et garantir la qualité des prestations délivrées.

Contribution à la transformation de la DMSM :

• Participer à la démarche d'amélioration continue et d'optimisation des processus (instances, services, outils).
• Piloter ou contribuer aux projets d'innovation et de numérisation (base de connaissance juridique, nouveaux outils collaboratifs, IA, etc.).
• Contribuer au pilotage global de la DMSM (indicateurs, reporting, séminaires, coordination inter-pôles).

Compétences globales requises

Compétences techniques et stratégiques :

• Excellente connaissance du mouvement mutualiste, de sa gouvernance et du Code de la Mutualité,
• Bac +5 en économie, droit, gestion, management des organisations, école de commerce, école d'ingénieur ou tout domaine lié au périmètre de responsabilité,
• Connaissance approfondie du fonctionnement des mutuelles, des dispositifs de formation professionnelle et des instances fédérales,
• Maîtrise du pilotage de projets complexes, multi-acteurs et à dimension politique,
• Maîtrise de la conception et du pilotage de dispositifs de formation certifiés et innovants,
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs d'animation, de formation et d'accompagnement,
• Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions stratégiques.

Compétences managériales et relationnelles :

• Expérience confirmée de management d'équipe et de pilotage de projets stratégiques,
• Leadership collaboratif et sens du collectif,
• Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner le changement,
• Sens de la communication et du réseau.

Compétences comportementales :

• Vision prospective, rigueur et sens de l'organisation,
• Diplomatie, discrétion et esprit d'initiative,
• Capacité à incarner les valeurs mutualistes et à représenter la Fédération.

Selon le contexte d'exercice des missions, des expertises/compétences spécifiques seront requises.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois,
• Carte ticket restaurant,
• Un cadre de travail bienveillant et innovant,
• Un comité d'entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,
• Carte Navigo : 50% prise en charge,
• Une culture d'entreprise qui favorise le bien être des équipes,
• Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,
• En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT,
• Horaires flexibles,
• De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 70 000,00€ à 77 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)