Gestionnaire de paie H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

SGAMI NORD  

Référence

MINT_BA059SGB

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales 
Au sein de la section Protection Sociale Complémentaire (PSC), vous devrez :
Pour le volet santé : 
- traiter en paie les pré-affiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;
- traiter en paie les demandes de dispense validées par les services RH de proximité et leurs renouvellements ;
- traiter en paie les désaffiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;
- en lien avec l'organisme complémentaire, suivre les affiliations des agents et gérer les dossiers complexes,
ainsi que les cas d'exclusion;
- traiter en paie la participation employeur en cas de souscription à l'une des options prévues par le contrat
obligatoire de santé ;
- alimenter et fiabiliser le système d'information des ressources humaines "DIALOGUE 2" ;
- en lien avec la cellule de contrôle interne financier, analyser et corriger les anomalies détectées ;
- collaborer étroitement avec les services RH de proximité et le comptable en charge du visa.
Pour le volet prévoyance (mise en place en 2026): 
- traiter en paie la participation employeur en cas d'adhésion au contrat facultatif prévoyance

Votre environnement professionnel 
Activités du service 
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.
Composition et effectifs du service 
Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.
La section missions transversales est composée de 4 agents : 1 cadre B, 2 agents de catégorie C et 1 apprenti.
 Liaisons hiérarchiques 
Le (ou la) chef(fe) de section
Le chef du bureau des rémunérations adjoint La cheffe du bureau des rémunérations
Liaisons fonctionnelles 
SGAMI Nord:
- le bureau des ressources humaines
- le bureau des affaires médicales
- le bureau recrutement et de la formation
- la plate forme Chorus
En externe :
- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- les services de police et de gendarmerie,
- les préfectures,
- la direction régionale des finances publiques,
- les autres SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- savoir rédiger : niveau initié requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
 - Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Evolution possible vers d'autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste télétravaillable (jusqu'à 2 jours par semaine).
 
Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Rémunération fonctionnaires

Contractuel : selon expérience

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06

Fondement juridique du recrutement

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP LILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Contact 1

sgami-nord-drh-brf-

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