Un.e chargé.e de mission régionale
il y a 2 semaines
Pour renforcer l'attractivité des métiers des collectivités territoriales en Bretagne, les Centres de Gestion bretons ont créé la marque employeur régionale en 2023. Après trois années de déploiement, franchit une nouvelle étape : clarifier son positionnement et renforcer son impact auprès des publics cibles.
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) chargé(e) de mission pour coordonner ce projet régional d'avril à septembre 2026, dans un contexte stratégique marqué par un nouvel élan donné à la marque.
Vous cherchez une mission innovante en matière de communication et de RH ?
Soyez associé(e) au projet qui modifie le regard sur le service public en Bretagne
Missions :
1– Pilotage du projet Attractivité FPT
- Animer les groupes de travail régionaux et jouer un rôle central entre les équipes des 4 CDG (direction, emploi, intérim, formation, communication).
- Coordonner les prestataires (agences de communication, agence digitale, éditeur ATS) pour garantir la cohérence des messages et la clarté du positionnement.
- Suivre le planning et les livrables pour assurer le respect des délais et la qualité des productions.
- Contribuer à la gestion administrative et financière du projet.
2– Conception et coordination des supports et outils digitaux
- Produire et diffuser des contenus régionaux (articles web, réseaux sociaux, vidéos, supports multimédias).
- Piloter une campagne multi-canale avec l'agence de communication et les CDG pour renforcer la visibilité de
- Organiser la reprise et l'optimisation du site actuel avec l'agence digitale et préparer la refonte prévue en 2027.
- Accompagner le renouvellement du logiciel de recrutement (ATS) et l'évolution des outils associés pour optimiser la gestion des données.
3 – Promotion de la marque par la diversification des outils et des partenariats
- Encourager l'appropriation de la marque en contribuant à une animation d'un réseau d'ambassadeurs.
- Garantir le respect des règles d'usage de la marque par les partenaires
- Assurer une veille stratégique sur les tendances digitales et les évolutions du marché de l'emploi public.
Profil attendu :
- Expertise en communication et gestion de projets, avec une sensibilité RH et recrutement.
- Compétences en webdesign (UX/UI) pour préparer la refonte du site (WordPress).
- Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement.
- Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et organisation.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Conditions d'emploi :
- Poste basé au CDG 35 à Thorigné-Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail
- Contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2026
Rémunération sur le grade d'attaché territorial + prime mensuelle
Pour postuler,
adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2026
via notre formulaire de candidature en indiquant la
référence n°
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Thorigné-Fouillard, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps pleinÀ propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de...
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il y a 2 semaines
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Agent de Service Hospitalier
il y a 1 semaine
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Accompagnant Educatif et Social
il y a 2 semaines
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Accompagnant Educatif et Social
il y a 1 semaine
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Cadre de Santé/Socio-Educatif
il y a 2 semaines
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Cadre de Santé/Socio-Educatif
il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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