Chargé d'animation transition écologique

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Direction du Pilotage (DPIL)

Environnement de travail : Le poste proposé est rattaché au Bureau Développement Durable au sein du Service Amélioration Continue de la Direction du pilotage de l'Université de Montpellier ). Cette direction est organisée en deux services "Contrôle de gestion et amélioration de la performance" et "Amélioration continue". Le service amélioration continue a pour mission de déployer des dispositifs d'amélioration. Il est constitué de 3 bureaux : bureau démarche qualité, bureau contrôle interne et audit et bureau développement durable auquel le chargé.e d'animation sera rattaché. Le bureau développement durable a notamment pour mission la mise en œuvre de la politique de transition écologique de l'établissement en pilotant le déploiement du Schéma Directeur de la Transition Écologique (SDTE) et la prise en charge du déploiement de certaines actions du SDTE.

Mission principale :

Sous la supervision de la directrice adjointe du pilotage et en collaboration étroite avec la cheffe du bureau développement durable et le chargé d'études transition écologique, le ou la chargé·e d'animation aura pour mission :

• de coordonner, animer et dynamiser le réseau interne des correspondants transition écologique (CTE),
• de sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux de transition écologique,
• de valoriser les actions mises en œuvre dans le cadre du Schéma Directeur de la Transition Écologique (SDTE).

Activités :

Animation et coordination du réseau des correspondants transition écologique :

• Participer à l'élaboration des flash info CTE trimestriels
• Suivre les nominations CTE pour chaque structure et contrôler leur inscription dans l'application interne ASAR
• Organiser les réunions annuelles des CTE sur le plan logistique
• Créer et assurer le suivi et l'analyse des résultats de l'enquête CTE
• Mettre en œuvre des actions de diffusion de bonnes pratiques au sein du réseau
• Créer une plateforme de dialogue et d'échange de ressources entre les CTE
• Mise en place et animation de groupes de travail thématiques

Sensibiliser la communauté universitaire à la transition écologique :

• Participer à la conception, l'organisation et la coordination d'évènements liés à la transition écologique dont EcoN'UM, la Recherche en transition, la semaine de la Mobilité durable, la semaine Toutes et Tous circulaires, …
• Gérer l'organisation administrative des ateliers naturalistes, assurer le suivi des inscriptions et des présences lors des ateliers
• Concevoir et organiser des campagnes de communication sur les enjeux écologiques
• Assurer la promotion du SDTE et de la démarche de transition écologique de l'UM lors des Journées d'Accueil des Nouveaux Étudiants (JANE)
• Concevoir et organiser des webinaires de sensibilisation notamment en lien avec les directions qui portent les actions du Schéma Directeur de la Transition Écologique

Valorisation des actions en lien avec le Schéma Directeur de la Transition Écologique :

• Assurer le reporting des actions menées
• Proposer des initiatives et des projets de valorisation des résultats

• Bonne compréhension des enjeux transition écologique de l'UM et porter le projet en cohérence avec les valeurs et la culture de l'établissement
• Connaissances en développement durable
• Notions en gestion de projet, communication et animation de réseau
• Aptitude à organiser des événements (planification, logistique, communication)
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe
• Respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

Temps de travail aménageable

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2045 € bruts mensuels, dont 180 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : février 2026

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 19/01/2026