Comptable public- Responsable de la Trésorerie Marseille Centres Hospitaliers H/F

il y a 5 jours


avenue de Saint Julien MARSEILLE France ProvenceCote d'Azur Bouches du Rhône Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps plein


Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

06/02/2026


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique.

Ces documents sont à déposer exclusivement sous PASSERELLE.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

Comptable public- Responsable de la Trésorerie Marseille Centres Hospitaliers H/F


Cotation RIFSEEP

Sans objet


Versant

Fonction publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Statut du poste

Vacant


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ agents équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d'assurer la gestion de l'impôt et d'exécuter les recettes et les dépenses de l'État et de la plupart des administrations publiques. Il s'agit ainsi de collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.


Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des Finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte plus de 2 000 agents.

 
Elle dispose d'une cinquantaine de services territoriaux : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.


Description du poste

La Trésorerie hospitalière de Marseille est un poste comptable classé C2-1

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques , attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1-Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La Trésorerie hospitalière de Marseille est un poste comptable classé C2-1 doté de 18 emplois : 1 IDIV HC, 2 cadres A, 9 cadres B et 6 cadres C.
Elle tient les comptes de 10 budgets principaux  et 26  budgets annexes. Soit 36 budgets en activité.
Son pilotage est rattaché à la Division secteur public local, au sein du pôle gestion publique.

2. Principaux enjeux

Elle regroupe la gestion comptable de :
6 Centres hospitaliers (EPS) : CHG Allauch, CHG Aubagne, CHG La Ciotat, CHG CGD Montolivet, CHG Valvert et le CHS  Édouard Toulouse
Aucun établissement de santé n'est soumis à la certification de ses comptes.

4 ESMS : EHPAD Cassis, IDDA Fondation Gairard, IME Les Trois Lucs et la M.R.P.I Roquevaire-Auriol

Dans le cadre du pilotage du service, il importe de travailler en étroite collaboration avec les directeurs d'établissement afin de poursuivre la conduite de certains chantiers tels que :
 
• la maîtrise des délais de paiement,
 
• l'amélioration du recouvrement, par renforcement du partenariat entre l'ordonnateur et le comptable.

Principales données de charges au 31/12/2024
  - Nombre de budgets gérés (BP + BA) : 36
  - Indice de pilotage comptable (IPC exercice 2024) : 88,1
  - Nombres de lignes de titres émises :
  - Nombre de lignes de mandats émises :
  - Délai de paiement du comptable  : 15,41 jours
  - Délai global de paiement : 88,11 jours
  - Taux de recouvrement - Exercice courant : 78,77 %
  - Restes à recouvrer en nombre (non soldés) :
  - Restes à recouvrer en montant (non soldés) :
  - Nombre de SATD : 6 558
  - Nombre de régies : 51
  - Taux de dématérialisation totale : 100% au niveau de la dépense et de la signature électronique

Personne à contacter : 

Alexandre PIERRY, responsable de la division du secteur public local : /


Description du profil recherché

Le/la candidat/e justifiera d'une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil .

Savoir-être :

- Autonomie et esprit d'initiative ; force de conviction auprès des ordonnateurs.

- Sens de la communication et d'un relationnel de très grande qualité avec les élus locaux et la direction

Savoir-faire :

- Être attentif aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail et aux conditions de vie au travail.

- Capacité à animer un réseau d'ordonnateurs sur l'ensemble du territoire.

- Capacité à prioriser les enjeux dans un contexte de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Compétences requises :

- Compétences comptables certaines en matière de finances hospitalières.

- Expérience avérée dans le pilotage d'équipe et management en environnement télétravail.

Connaissances recherchées :

- Achats et marchés publics

- Gestion budgétaire et comptable


Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences
  • CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Lieu d'affectation


79 avenue de Saint Julien- MARSEILLE


Date de vacance de l'emploi

01/03/2026


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Cédric Blin, directeur adjoint du PGP -



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