Coach SPC – Accompagnement Transformation F/H

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : PARIS DIRECTION DU NUMERIQUE

Référence

Personne à contacter

Aurélie MASLARD

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Intitulé du poste

Coach SPC – Accompagnement Transformation F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

COACH AGILE IV.A-35692

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - GESTION PROJET SI

Classe
Classe

Groupe A

Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché à la Direction du Pilotage et de la Transformation au sein du LACE, le Coach SAFe

aura pour mission principale d'accompagner les équipes, managers et direction vers

l'adoption du cadre SAFe et l'amélioration continue des pratiques agiles.

Responsabilités clés :

• Accompagner l'organisation dans l'identification et l'optimisation des flux de valeur.
• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement : plans de déploiement, backlog de transformation, indicateurs clés de succès.
• Préparer et faciliter les lancements de trains agiles : formation des managers, coaching des équipes, organisation d'événements clés (PI Planning, Inspect & Adapt).
• Coacher spécifiquement les rôles SAFe (PO, PM, Architectes, RTE) pour construire vision et roadmap orientées client via le Design Thinking.
• ·Promouvoir la culture DevOps et les pratiques associées (pipeline CI/CD, qualité intégrée).
• Initier et animer des Communautés de Pratiques (CoP) pour favoriser la collaboration et l'apprentissage collectif.
• Élargir l'agilité au-delà des équipes projets, devenant un véritable évangéliste d'une culture agile centrée client pour toute l'entreprise.
• Identifier et évangéliser les pratiques agiles complémentaires à SAFe.
• Assurer et animer des ateliers facilitant la constitution et la cohésion des équipes.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous intégrerez les équipes du Lace au sein de la Direction du Pilotage et de la

Transformation.

Au sein de la DSIBGPN crée le 1er juillet 2021, La Direction du Pilotage et de Transformation

travaille étroitement avec les autres Directions de la la DSI, les Métiers mais également avec les

autres Directions du Groupe.

Le titulaire du poste est principalement en relation en interne avec :

• Les directions techniques de la DSI (DSOD, DS3C, DAI, DIWO, DMRSO)
• Les directions métiers de la BGPN (DGACo, Confiance Numérique, Data&IA, DMT)

Et en externe à la BGPN et sur notre marché :

• Avec vos homologues des branches Courier&Colis, Banque, Iteam.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

A votre prise de fonction, vous êtes accompagné par votre management, l'équipe de coach

coachs internes et externes ainsi que les collaborateurs spécialisés du LACE sur la

communication, la gestion de la connaissance et la facilitation.

Vous intégrerez un environnement riche en expérience, apprenant et organisé autour de la

transmission des connaissances, l'agilité et l'accompagnement aux transformations.

Vous bénéficiez d'opportunité de maintenir vos compétences et certifications à jour par

exemple : SAFe Practise Consultant, Lean Portfolio Management, SAFe for Architects, Agile

Product Management.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur

Télétravail possible

Oui

Localisation

Pays de la Loire, Loire-Atlantique - 44

Ville

Nantes

Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Le profil recherché doit avoir au moins 5 ans d'expérience opérationnelle dans divers
environnement SAFe et une expérience significative d'accompagnement.

• Compétences Opérationnelles Cœur de Métier (techniques) :
  • SAFe, Scrum, Kanban
  • Value Stream Management
  • Product Management
  • Pilotage et management d'un dispositif de coaching
  • Devops
  • Animation d'ateliers (conception et facilitation)
  • Design thinking
  • Coaching d'équipe et de train
  • Création et animation de CoP
  • Maitrise de JIRA, Confluence, Klaxoon
  • Idéalement certifications SAFe : SPC 6, LPM 6, Agile Product Management (APM)
  • Savoir concevoir, animer des ateliers, des rétrospectives et des cérémonies agiles
  • Savoir définir un plan progrès et de coaching
  • Maitrise des approches systémiques
  • Management 3.0
• Compétences Comportementales :
  • Facilité relationnelle et très bonne communication,
  • Aisance orale et prise de parole en public
  • Écoute active
  • Esprit de synthèse
  • Autonomie
  • Pédagogie
  • Force de persuasion
  • Créativité

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