Responsable Maintenance

il y a 13 heures


Custines, Grand Est, France Crown Holdings Temps plein

À propos de Crown

 

Crown Holdings Inc. est un leader mondial dans la conception et fabrication d'emballage en métal. Nous apportons des solutions innovantes et durables à nos clients qui comptent parmi les entreprises de Produits de Grande Consommation les plus importantes et respectées au monde.

 

Nous vivons une période passionnante et rejoindre Crown vous offre la possibilité d'évoluer et de développer vos compétences dans un secteur en pleine expansion. Nos valeurs sont fondées sur le développement durable et l'économie circulaire, elles se matérialisent dans notre produit et restent au cœur de notre vision sur le long terme.

 

Votre environnement de travail :

Nous recherchons notre Responsable Maintenance, rattaché au Directeur de site et basé à Custines (France). Notre usine produit des canettes en aluminium pour boissons, fonctionnant 24h/24 et 7j/7 en système de feux continus. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé au sein de l'équipe de l'usine et fera partie du comité de direction. 

Votre mission chez Crown :

Vous êtes responsable de diriger vos equipes de maintenance travaillant en service continu et en journée, tout en gérant le contrôle des coûts des activités de réparation et de maintenance pour:

  • Analyser et suivre les indicateurs d'activités et de performance (taux de pannes, causes des pannes…),
  • Identifier les dysfonctionnements et définir les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer,
  • Elaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre (électricité, énergie, fluide, mécanique) afin de garantir la performance, la fiabilité et  la cohérence de l'outil industriel,
  • En partenariat avec le responsable de production, organiser l'amélioration des process de production (analyse de la performance, des dysfonctionnements…) en vue d'améliorer la productivité, la qualité, la sécurité.
  • Mettre en place et suivre les projets de gestion de maintenance du Groupe, dans l'outil informatique standardisé "CMMS" (GMAO), pour améliorer la  productivité et garantir la fiabilité des équipements.
Vos compétences

Le candidat idéal est un ingénieur en génie industriel, génie des procédés, possédant au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipes en milieu industriel.

Vous avez une excellente connaissance des exigences en matière d'ingénierie et de maintenance (mécanique, électricité, fluides, thermique, automatismes & régulation), ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Vous êtes un communicant efficace, en interne comme en externe, à l'écrit et à l'oral. 

Competences en GMAO et en informatique (SAP), à l'aise avec les chiffres et les données.

Competences en Amélioration Continue (Lean Manufacturing et MSP); Certification Green Belt minimum bienvenue.

Nous recherchons un esprit d'équipe, un sens aigu de l'organisation et des compétences administratives ainsi que la capacité de faire évoluer les méthodes de travail existantes. 

Outre le français, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Ce que Crown peut vous apporter:

  • L'opportunité de construire une carrière dans un environnement multiculturel
  • Une évolution de carrière et de rémunération basée sur le mérite et la performance
  • Des formations et expériences terrain qui favorisent le développement professionnel et personnel
  • Un engagement fort et une implication permanente dans la sécurité de nos collaborateurs

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe internationale de professionnels passionnés par l'emballage durable

Egalité des chances

L'accessibilité, l'équité, la diversité et l'inclusion sont des éléments clés propres à notre culture « Working Together » (Travailler Ensemble). Notre but est de respecter et d'encourager chaque individu et de promouvoir un environnement où chacun est représenté.

 

Nous nous employons d'instituer un climat de sécurité psychologique qui permet à nos collaborateurs de rester authentiques au travail et ainsi de générer un sentiment d'appartenance à l'entreprise.

Réseaux Sociaux #LI-CP1

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