Assistant(e) social(e) H/F

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs ..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire).

3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon,

Le Centre Hospitalier de Landerneau recherche un(e) assistant(e) social(e) pour son pôle de Psychiatrie en contrat à durée déterminée à 80%.

L'assistant(e) de service social est saisi par le patient lui-même, sa famille, l'équipe de soin ou un partenaire extérieur. Il peut se saisir lui-même d'une situation. Il intervient à la demande au sein de chaque lieu de soins du secteur.

En dehors des hospitalisations, l'assistant(e) de service social est référent tant que le patient est suivi médicalement par le secteur de psychiatrie. Il peut rester disponible auprès du patient, à la famille au-delà de l'hospitalisation.

Par ses missions, l'assistant(e) de service social participe à la réalisation des objectifs du secteur. Il fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et contribue, dans le respect de la déontologie de chacun, au projet thérapeutique. Il participe aux temps institutionnels organisés et aux ateliers thérapeutiques.

Il participe aux réseaux existants à leurs différents niveaux d'organisation : ville, département, région.

Vos activités principales :

• Tenue d'entretiens d'aide à la personne (patients, familles)
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles,) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Coordination entre le pôle hospitalier et les partenaires du secteur social et médico-social extérieur
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Participation à des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) ayant des compétences - une expérience dans le domaine sanitaire et/ou médico-social .

Savoir-faire :

• Animer et développer un réseau professionnel,
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide,
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité