Responsable Comptable H/F

LE CASC DU SDMIS

Vous aimez travailler les chiffres, les comprendre et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et polyvalent ? Rejoignez-nous pour une mission riche de sens, au service des sapeurs-pompiers

Qui sommes-nous ?

Créé en 1986, le Comité d'Animation Sociale et Culturelle du Service Départemental-Métropolitain d'Incendie et de Secours (CASC du SDMIS) est une association loi 1901 qui œuvre au quotidien pour :

o Soutenir les pompiers tout au long de leur carrière (protection sociale, comité social, vie associative...)

o Diffuser les valeurs des sapeurs-pompiers auprès du grand public via le Musée des sapeurs-pompiers de Lyon, l'organisme de formation CASC FORMATION et la section humanitaire CASC APPUI

Chiffres-clés :

2 400 adhérents, dont 1 600 pompiers en activité et 800 retraités

6,5 M€ de budget opérationnel et un total de bilan de plus de 12 M€

Une équipe permanente d'une vingtaine de salariés et 150 formateurs occasionnels

Nos activités sont variées et impactantes :

Gestion des prestations sociales et culturelles (chèques vacances, billetterie, voyages, colonies...)

Participation à la couverture sociale des adhérents (mutuelle, prévoyance, assurances)

Gestion d'hébergements de vacances

Formation aux premiers secours et à la prévention incendie personnes formées/an)

Gestion du Musée des sapeurs-pompiers Lyon-Rhône, labellisé "Musée de France"

Pilotage de missions humanitaires internationales et de secours d'urgence

LES MISSIONS PRINCIPALES RELATIVES AU POSTE

En tant que Responsable Comptable, et sous l'autorité de la Direction, vous serez au cœur de la gestion comptable et financière d'une association aux nombreux domaines, riche de diversité et de sens

– Gestion Administrative et Comptable :

· Pilotage du service Comptabilité comprenant une comptable

· Gestion des partenariats et leurs correspondances (outils, courriers, factures fournisseurs, relevés de banques…)

· Supervision, classement et archivage des documents comptables (papiers et informatiques) du Service

· Déclarations diverses (fiscales en relation avec le cabinet d'Expertise-comptable, DAS2, …)

· Accompagnement des Sections composant le CASC, des autres Supports et des Instances (Direction, Commissions, Bureau…)

· Veille et pilotage / mise en place des outils métiers et obligations règlementaires (facturation électronique, …)

– Traitement de la Comptabilité Générale :

· Supervision et tenue partagée de la Comptabilité des Structures (2) et Sections (7) (dont suivi et pointage des comptes de liaison)

· Enregistrement et paiement des subventions internes et aux associations fédérées

· Comptabilisation des OD de Paies mensuelles du CASC (réalisées en externe)

· Révision des comptes et pilotage de la clôture comptable (avec expert-comptable et CAC) et informatique (sur les 2 logiciels)

– Traitement de la Comptabilité des TIERS :

· Suivi des encaissements Client

· Accompagnement dans le recouvrement des comptes Clients

· Pilotage des règlements fournisseurs (lots et ponctuels)

• Trésorerie :

· Suivi des relations et enregistrement des opérations bancaires

· Maitrise des états de rapprochement Bancaires (ERB)

· Suivi et placement de la Trésorerie

– Comptabilité analytique :

· Pilotage et optimisation des imputations analytiques

· Accompagnement dans la compréhension, la structuration et la diffusion des performances de gestion

COMPÉTENCES REQUISES

Profil recherché :

· Vous êtes de niveau BAC+4 ou 5 en Comptabilité ou équivalent

· Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Vos compétentes techniques :

· Maitrise (et veille) des normes comptables françaises

· Maîtrise (et appétence pour) les outils informatiques et progiciels comptables (ERP ACL et/ou SAGE 100 serait un plus)

· Capacité à s'adapter à un environnement associatif de type PME et corporatiste (élus SP)

· Goût pour des secteurs d'activité variés et la gestion de multi-sections comptables

Vos qualités humaines :

· Organisation & rigueur : Vous avez le sens du détail et du suivi

· Autonomie & esprit collaboratif : Vous managez votre service et travaillez en autonomie tout en partageant vos avancées

· Continuité de service : Vous assurez un suivi fiable et durable

· Esprit d'équipe & relations sociales : Vous appréciez les échanges et le travail collectif ainsi qu'être en interaction avec les autres services (sections et supports) du CASC

Rejoignez-nous pour mettre à profit votre expertise au sein d'une structure à taille humaine où votre engagement fera la différence

CONDITIONS D'EXERCICE DE LA MISSION

– Rémunération : 43-48KEur selon expérience

– Quotité de travail : À convenir : Lundi au vendredi, base 35 heures ou plus (avec RTT)

– Avantages : Tickets restaurant, Transport, Mutuelle, Chèques vacances, Compte Epargne Temps, Comité d'entreprise de qualité… subventionnés

– Environnement du poste : Rattaché(e) au Directeur-Adjoint

– Lieu de travail : siège de l'Association, 76 rue Pierre Corneille 69003 LYON

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

– Candidatures à adresser jusqu'au Jeudi 4/12/2025

– 1er entretien : Mercredi 10/12/2025

– 2ème entretien : Mercredi 17/12/2025

– Prise de poste dès que possible

Renseignement complémentaire sur le poste –

M. BEL Jonathan - Directeur-Adjoint

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel