Chef de Département SI Métiers Vente

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble

Volkswagen Group France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Automobile, un secteur qui vit aujourd'hui sa plus profonde transformation. Qu'il s'agisse de rejoindre l'une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché au Directeur IT, vos principales missions en tant que
Chef de Département SI Métiers Vente & Distribution H/F
seront les suivantes :

• Pilote l'évolution, les projets et le maintien en condition opérationnelle des Systèmes d'Information liés aux processus métiers de Vente & Distribution. Point d'entrée sur l'ensemble des problématiques SI liées à ces processus.
• Bâtit un schéma directeur SI aligné avec la stratégie et les enjeux métiers sur son périmètre. Garantit la prise en compte des différentes visions (Groupe IT, maisons-mères, local)
• Pilote la gouvernance opérationnelle et stratégique avec les directions métiers sur son périmètre
• Définit et pilote son budget dans une démarche constante d'optimisation
• Encadre son équipe et assure son évolution
• Développe les synergies locales et centrales afin d'optimiser les processus, les outils et les coûts
• Pilote en direct le déploiement des initiatives de Centres de Compétences régionales (EU5) pour lesquelles la France est en lead en lien avec son périmètre. Pilote opérationnellement le projet de mise en place d'un Centre de Compétence « Fleet Management », à partir du mois de juin 2025.

Tâches clés
:

Définir et piloter la stratégie SI de son département

• Comprendre les enjeux métiers et co-construire la feuille de route et le schéma directeur spécifiques aux processus métiers de Vente & Distribution
• Mettre en place une démarche de veille technologique, anticiper les évolutions technologiques et proposer des initiatives de transformation et d'innovation en s'inscrivant dans une démarche cohérente d'urbanisation SI
• Assurer l'alignement avec les stratégies Group IT et Maisons-mères

Piloter la relation avec les métiers et être leur partenaire technologique

• Définir et piloter une gouvernance SI-métiers, assurant un alignement permanent et garantissant un pilotage efficace de l'activité
• Garantir la production à destination des directions métiers d'un reporting consolidé de l'ensemble de l'activité de la Direction IT pour la Direction (demandes, projets, support, actualités, maintenance…),

Gérer et piloter les projets SI

• Définir et maintenir la roadmap projets du département en lien avec les priorités métiers et SI
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets SI de son département, de la conception au déploiement. Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Définir les méthodologies adaptées (Agile, Cycle en V, hybride) en fonction des enjeux.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance (KPIs, reporting) pour garantir une exécution efficace.
• Piloter en direct les initiatives de centre de compétence dont VGF est en lead et en lien avec son périmètre

Assurer la gestion de la maintenance applicative

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications du département.
• Piloter la maintenance corrective et évolutive, en réduisant la dette technique.
• Gérer le support niveau 2 et 3 sur les applications de son périmètre
• Définir un plan de gestion de l'obsolescence des applications de son périmètre et l'exécuter
• Assurer la cohérence globale des évolutions apportées sur les applications de son périmètre entre projets et maintenance applicative

Optimiser l'efficience et la gouvernance de son domaine

• Assurer la conformité aux réglementations et aux exigences de sécurité et d'architecture
• Gérer le budget SI du département et proposer des optimisations
• Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires et définir et mettre en place la gouvernance
• Garantir la fourniture des documents indispensables (livrables projets, TMA et Support)

Animer et développer son équipe

• Manager, structurer et faire monter en compétences les équipes du département.
• Encourager une culture de l'excellence, de l'innovation et de l'amélioration continue.
• S'assurer de la bonne coordination de son équipe avec les autres départements de la DIT,

Respecter les Directives, Procédures et Instructions de travail de VGF en vigueur pour cette description de poste.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme : Diplôme (BAC+5) dans le domaine IT (école d'ingénieur, MBA, etc). Une certification en gestion de projet/PMP est un plus,
• Expérience : plus de 10 ans sur des métiers IT, de préférence dans le secteur automobile ou retail.

Compétences techniques

• Langues : anglais courant,
• Logiciels et technologie: Pack-Office, ERP, CRM, Web, Mobile, Data, IA, BI, DMS, Salesforce, Informatica, PowerBI, Tableau,

Compétences métiers:

• solides connaissances des processus métiers vente & distribution,
• capacité à définir une stratégie SI moyen/long terme sur un domaine.
• solide compréhension des enjeux d'architecture SI, flux et technologies (APis, architecture, data, IA, ...)
• solides connaissances et expérience dans la gestion et le pilotage de projets complexes, dont au moins une expérience de pilotage ou de contribution dans un projet à dimension internationale,
• première expérience dans le pilotage et l'optimisation de la maintenance applicative sur un portefeuille applicatif.
• expérience avérée dans le management d'équipe pluridisciplinaires et importantes,
• capacité à convaincre, aligner et fédérer les parties prenantes,
• capacité à arbitrer et prendre des décisions sous contrainte.

Savoir-être

• Force de conviction et persévérance,
• Rigueur,
• Ecoute,
• Aisance relationnelle et communication interpersonnelle,
• Gestion de la complexité et des difficultés,
• Force de proposition : proposer et implémenter des solutions innovantes,
• Autonomie,
• Orientation solutions et résultats.

7 bonnes raisons de nous rejoindre

Évolution & Opportunités

• Mobilité interne dynamique
  : Environ 100 mouvements par an grâce à la diversité des métiers et des marques.
• Dimension internationale
  : Un groupe à taille humaine qui permet de travailler sur des sujets à portée mondiale.

Rémunération & Avantages

• Package salarial attractif
  : Fixe + Bonus + Épargne salariale.
• Accès privilégié aux véhicules
  : Location ou achat à tarifs préférentiels pour les 6 marques, avec possibilité d'en faire bénéficier la famille.

Qualité de vie au travail

• Équilibre vie pro / perso
  : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine + jours de flexibilité + RTT.
• Restaurant d'entreprise
  : Produits frais, de saison, ambiance conviviale, déjeuner en terrasse.

Vie sociale & Loisirs

• CSE actif
  : Voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, et bien plus encore.

Notre processus de recrutement :

• Un premier entretien présentiel avec le manager, et lorsque cela est possible, avec la HRBP,
• Un second entretien teams avec la HRBP.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination