Cadre en charge des problématiques Enfance

Il y a 11 minutes

Avallon, Bourgogne-Franche-Comté, France KBSC Temps plein

À propos du poste

Le département de l'Yonne recherche un(e) Cadre territorial dédié aux problématiques Enfance-Famille (Protection de l'Enfance), pour un poste pérenne à pourvoir rapidement à Avallon (89).

Contexte :

L'unité territoriale des solidarités de l'Avallonnais intervient sur un territoire rural composé de 99 communes rurales. Elle pilote les politiques sociales locales, notamment en matière de prévention, et assure une activité soutenue en protection de l'enfance avec 248 mesures ASE en cours, dont 162 judiciaires.

Le service Enfance-Famille est composé de 25 collaborateurs (4 éducateurs spécialisés, 17 assistants familiaux, 1 coordinatrice des mesures alternatives, 1 secrétaire). Il travaille en coordination avec le service social généraliste et la PMI.

Le poste de cadre Enfance-Famille s'inscrit dans une volonté forte de consolidation de l'action éducative, de renforcement des partenariats et d'accompagnement de proximité auprès des enfants et des familles.

Le poste :

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Territoriale et en lien avec la Direction Enfance-Famille du Département, vous serez chargé(e) de :

  • Mettre en œuvre et garantir la bonne application de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire, en veillant à la qualité et à la conformité des actions engagées ;

  • Encadrer, organiser et accompagner une équipe de professionnels ASE (éducateurs, assistants familiaux, secrétaire, coordinatrice), dans un cadre managérial à la fois hiérarchique et technique ;

  • Assurer le suivi des pratiques professionnelles, superviser les situations complexes, analyser les besoins, proposer les ajustements nécessaires ;

  • Participer à la vie de l'UTS et s'impliquer dans les projets de territoire portés avec les acteurs locaux (PMI, Éducation nationale, PJJ, secteur associatif…) ;

  • Animer des réunions de travail et des temps de coordination, favoriser la fluidité de l'information au sein de l'équipe et auprès des partenaires ;

  • Veiller à l'organisation des tâches et à la qualité des interventions, dans le respect du cadre légal et des procédures internes ;

  • Contribuer à la gestion des urgences et à la prise de décision éducative dans les situations sensibles ou à risque ;

  • Participer à l'évaluation des mesures de protection, à la rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, bilans) et au suivi des indicateurs d'activité ;

  • Favoriser le travail en équipe et la transversalité, dans une logique d'adaptation constante aux réalités locales.

Environnement du poste

  • Poste à temps plein, 39 heures/semaine, avec RTT
  • Astreinte d'une semaine par trimestre
  • Télétravail possible selon l'organisation du service
  • Titre-restaurant et adhésion au CNAS pris en charge par l'employeur
  • Poste basé à Avallon (89), dans un cadre naturel agréable (Parc du Morvan)

Conditions contractuelles

  • Fonctionnaires titulaires : recrutement par mutation ou détachement, maintien du statut
  • Candidats du secteur privé :
  • Contrat initial de 3 ans en CDD renouvelable une fois
  • Accès à un CDI de droit public au terme de 6 ans
  • Ou possibilité de titularisation anticipée par voie de concours FPT

Rémunération indicative

Selon la grille indiciaire catégorie A – cadre socio-éducatif de la fonction publique territoriale :

Débutant ~ 3000€ net / mois

Expérimenté ~3 300 € net / mois

Confirmé ~3600€ net / mois

Processus de recrutement :

  • Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés
  • Entretien avec la RH
  • Entretien avec la DRH du territoire
  • Entretien avec la direction territoriale des solidarités et la direction thématique Enfance-Famille

Durée estimée du processus : 4 semaines (possiblement allongée en période estivale en fonction des congés).

Pourquoi rejoindre ce poste ?

  • Un poste stratégique, au cœur de la politique de protection de l'enfance sur un territoire rural engagé
  • Une équipe déjà en place, stable et pluridisciplinaire
  • Une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage des actions
  • Un cadre de travail structuré, soutenu par des directions impliquées et des partenaires engagés

Profil recherché

  • Diplôme de niveau II minimum requis (CAFERUIS, Master 1/2 en intervention sociale ou cadre socio-éducatif)

  • Expérience exigée en management d'équipe dans le secteur social ou médico-social, dans le champ de la protection de l'enfance

  • Bonne connaissance des dispositifs ASE, des circuits sociaux, médico-sociaux, judiciaires

  • Maîtrise de la méthodologie d'intervention psychoéducative et capacité à gérer les situations d'urgence

  • Compétences avérées en animation de réunions, en rédaction de rapports clairs et argumentés

  • Capacités à organiser, prioriser, coordonner des actions dans des contextes évolutifs

  • Excellente communication, diplomatie, rigueur, résistance au stress et posture de soutien aux équipes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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