Chef de projet

Localisation :

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Paris

Contrat :

Type de contrat

CDI

Description

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes du secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... afin de les accompagner dans leur transformation numérique et le développement de leurs nouvelles offres.

Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l'ouverture du marché énergétique et à l'essor du digital, sur des sujets innovants (IoT, Smart Grid, Smart Metering, Big Data, industrie 4.0, Smart Mobility...) ou sur l'accompagnement à la transformation du secteur en lien avec la transition énergétique (EnR, décarbonation) .

Fort de vos expériences dans le conseil en système d'information, vous accompagnerez nos clients en tant que Chef de Projet en Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) ou en Assistance à la Maîtrise d'Oeuvre (AMOE), Product Owner, PMO de grand projet sur l'ensemble des phases d'un projet en Transformation Numérique :

• Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN
• Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d'appuyer la stratégie de la DSI
• Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs, …)
• Apporter et faire appliquer la méthodologie projet nécessaire (cycle en V, agile, DevOps, Prince2)
• Etre facilitateur et accompagner le client dans le choix final de solution dans une logique d'apport d'innovation
• Contribuer activement à la conduite du changement
• Tenir les engagements sur les objectifs du projet (solution, délai, coût) et les suivre via l'outil de reporting de projets
• Etre moteur d'amélioration continue

Rejoignez le pôle ENERGIE, dans les équipes d'Anthony FRESCAL

De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur :

• Intégration de nouvelles sources décentralisées et renouvelables dans les modes de production et de distribution de l'énergie
• Amélioration de l'efficacité énergétique des installations et des équipements
• Diversification des offres et des services pour répondre aux nouveaux usages (mobilité électrique, autoconsommation…)
• Développement des infrastructures et des outils de supervision des réseaux intelligents
• Exploration et industrialisation de nouvelles technologies pour accélérer le time-to-market et l'innovation

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur de la Chefferie de projets et/ou des problématiques SI Énergies et Utilities acquise dans un cabinet de conseil ou chez un énergéticien.

Agile, et doté d'un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader.

Vous avez un excellent relationnel, un esprit d'analyse et de bonnes capacités d'organisation : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.