Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 2 jours

EstréesMons, Hauts-de-France Triomera Temps plein

Acteur reconnu de la production de légumes frais (salades, mini-légumes),
Picvert
poursuit sa croissance et structure son organisation, en créant un poste de
Responsable Ressources Humaines H/F
, sous la responsabilité directe de son Directeur Général.

Missions :

En lien étroit avec la DAF et en véritable business partner, le futur RRH H/F sera chargé d'incarner une fonction RH de proximité, à la fois opérationnelle et stratégique, de la structurer et de la piloter, dans une logique d'accompagnement de la croissance, de professionnalisation des pratiques et de soutien aux transformations de l'entreprise.

Ses missions seront les suivantes :

  • Assurer la déclinaison de la stratégie RH
  • Structurer et sécuriser les processus RH (recrutement, formation, développement des compétences, rémunération…)
  • Accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens
  • Piloter l'ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin au suivi de l'intégration
  • Construire et assurer le suivi du plan de développement des compétences
  • Garantir le respect de la législation sociale et du droit du travail et coanimer le CSE
  • Réaliser l'administration du personnel et le suivi de la paie, en lien avec l'équipe dédiée
  • Mettre en place des outils, des procédures et des indicateurs, dans le but de fiabiliser et professionnaliser la fonction
  • Contribuer de manière active aux projets RH transversaux (RSE, QVT, digitalisation…)
  • Proposer et piloter des actions d'amélioration continue sur le périmètre RH.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH ou en droit social, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans des fonctions RH généralistes, dans un environnement industriel, agricole ou agroalimentaire. Vous avez déjà évolué dans des PME ou ETI en structuration, et appréciez les contextes où il faut construire, sécuriser et accompagner le changement.

À l'aise sur le terrain, vous maîtrisez le droit du travail, la gestion de projets et les fondamentaux du développement RH.

Votre leadership naturel, associé à une réelle capacité d'influence et de négociation, vous permet d'incarner une posture de business partner fiable et accessible.

Diplomate, pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez instaurer la confiance, accompagner les managers et gérer des situations sensibles avec discernement.

Rigoureux(se) et structurant(e), vous faites également preuve d'agilité et êtes capable d'évoluer sereinement dans un environnement incertain et en transformation.

Cette offre vous intéresse ?
envoyez votre candidature à

, en précisant le n° de mission

.

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