Agent.e d'entretien des locaux

MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Equipements et déplacements, et en lien fonctionnel avec le référent du pôle Gestion des locaux, effectue l"entretien des locaux du conseil départemental pour en garantir l"hygiène et la propreté. Applique le référentiel technique et veille au maintien de la propreté des locaux sites d"affectation et contribue ainsi à garantir un environnement agréable aux personnels de la collectivité et une qualité de l"accueil des usagers du service public.

ACTIVITES :

Nettoyage principal au quotidien :

• Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Nettoie et désinfecte les toilettes,
• Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
• Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
• Entretient et range le matériel utilisé

Nettoyage régulier :

• Lave et entretient les sous-sols (locaux d"archivage et garage)
• Lave les vitres en cas de besoin spécifique ou lorsque cela n"est pas confié à une entreprise extérieure
• Nettoie les plinthes, les portes, les dessus d"armoire selon l"occupation des locaux et la charge de travail

Gestion des stocks et produits d"entretien :

• Tient à jour le stock de produits et de matériels d"entretien, anticipe les besoins
• Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d"entretien et de matériels nécessaires à l"activité de nettoyage, en surveille la livraison.
• Gère les stocks de produits et de matériels d"entretien et est chargé de contrôler l"approvisionnement en matériel et en produits

Spécificités

• Assure le remplacement des agents d"entretien en binôme
• Peut participer à des actions collectives de nettoyage
• Peut intervenir sur différents sites en fonction des besoins
• Cycle d"organisation du temps de travail spécifique
• Est amené à travailler ponctuellement le week-end selon le planning des manifestations de la collectivité.
• Permis B

Référence de l'offre : 4u4u98cejs

Compétences techniques :

• Connaître les procédures d"entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
• Connaître les règles d"utilisation des produits et matériels
• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d"utilisation
• Connaître les techniques de stockage des produits
• Connaître les règles du tri sélectif
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles d"utilisation et d"entretien des matériels
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention

Compétences relationnelles :

• Savoir rendre compte des actions
• Savoir se rendre disponible
• Préserver la confidentialité
• S"inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Créer de bonnes conditions d"accueil
• Savoir s"adapter à son public

Compétences stratégiques :

• Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail
• Etre en mesure d"alerter lors d"un dysfonctionnement
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Etre autonome dans l"organisation et l"exécution de son travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT
• CIA

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
• Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

Construisez avec nous votre avenir professionnel