Technicien d'études cliniques

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l'Hôpital Saint-André, l'aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

Le Poste
Contexte : tabac et grossesse

Le tabagisme des femmes enceintes est une priorité de la politique de santé. En 2021, 12,2% des femmes fumaient au 3ème trimestre de leur grossesse en France, 13,5% en Nouvelle-Aquitaine.

Face à ce constat, le CHU et l'Université de Bordeaux, soutenus par la DGOS, l'INCa et l'ARS Nouvelle-Aquitaine, ont développé le projet 5A-QUIT-N.

Programme 5AQUITN

Ce programme comporte plusieurs dimensions : il repose d'une part sur une intervention visant à mobiliser différents professionnels de santé et à améliorer l'organisation du sevrage tabagique proposé aux femmes enceintes en Nouvelle-Aquitaine ; d'autre part, il s'agit d'un programme de recherche visant à évaluer en Nouvelle Aquitaine, chez les femmes enceintes fumant du tabac pendant la grossesse l'efficacité de l'intervention organisationnelle proposée, sur le sevrage tabagique au moment de l'accouchement en contexte réel .

L'intervention 5A-QUIT-N s'est déployée progressivement sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine par territoires (clusters) d'octobre 2022 à juin 2025.

Les objectifs poursuivis dans le cadre du programme de recherche 5A-QUIT-N portent désormais sur :

• l'évaluation des conditions d'efficacité de l'intervention organisationnelle 5A-QUIT-N
• l'évaluation de la pérennité de l'effet de l'intervention
• l'étude des déterminants et des leviers de prévention de la rechute en post-partum

Afin d'évaluer la pérennité de l'intervention dans les mois suivants son déploiement et déterminer si l'organisation 5A-QUIT-N se maintient dans le temps en termes de pratiques des professionnels et d'impact sur la santé, il est prévu d'étudier l'évolution de la prévalence de femmes arrêtant de fumer en fin de grossesse plusieurs mois après le déploiement de l'intervention (12 mois).

Concrètement il s'agit d'inclure pendant 3 mois, janvier-février-mars 2026, toutes les femmes venant d'accoucher dans les maternités des clusters de Bordeaux et Lesparre, ayant fumé du tabac pendant leur grossesse.

Ceci permettra ensuite de décrire et comparer les conditions d'accompagnement à l'arrêt du tabac pour les femmes issues des mêmes clusters et territoires, et inclues avant l'intervention, juste après l'intervention et 12 mois après l'intervention.

Fonctionnement de l'équipe 5A-QUIT-N

L'équipe 5A-QUIT-N est composée d'un investigateur principal, d'une coordinatrice de la recherche, d'une coordinatrice de l'intervention, de plusieurs ingénieurs d'étude et techniciens d'étude présents à différentes étapes du projet et répartis sur le territoire régional.

Le programme 5A-QUIT-N et les professionnels impliqués dans ce programme s'intègrent dans les missions et activités portées par l'équipe EVIDANS, équipe hospitalo universitaire dont la principale fonction est d'accompagner le déploiement de programmes, actions et organisation favorables à la santé des populations à échelle régionale.

Mission(s) Générale(s)

• Il s'agira de collecter des données auprès de femmes ayant fumé du tabac lors de leur grossesse en Nouvelle-Aquitaine

Principales Activités
En articulation avec la coordinatrice de la recherche, la personne recrutée participera aux activités de collecte des données pour la recherche. Les femmes seront inclues puis interrogées par des entretiens quantitatifs en présentiel, pendant leur séjour d'hospitalisation post-partum à la maternité, et par téléphone à 6 mois et 12 mois post-partum.

Chaque TEC est référent pour deux à trois maternités sur la métropole bordelaise dans lesquelles il ou elle intervient deux à trois fois par semaine.

• Recrutement et information dans son domaine d'activité : lors des visites dans chaque maternité le ou la TEC, sous la responsabilité de l'investigateur de la recherche et en articulation avec les équipes soignantes, identifiera les femmes éligibles à l'étude.

Pour chaque femme, le ou la TEC présentera les détails de la recherche et devra répondre aux questions des participants avant de les inclure dans l'étude.

• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité :

Pour les femmes acceptant de participer, la ou le TEC sera en charge de faire passer le questionnaire en présentiel. La ou le TEC sera également amené à réaliser certains des suivis téléphoniques à 6 et 12 mois.

• Mise en place de fichier de suivi du déploiement et transmission au référent.
• Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre investigateur
• Reporting de l'activité : réunions régulières avec la coordinatrice de la recherche

Activités Annexes
En fonction des contraintes liées à l'étude 5A-QUIT-N professionnel se verra proposer de participer aux réunions de service, groupes de travail, groupes d'analyses de pratiques constitués au sein de l'équipe EVIDANS.

Particularités Du Poste

• Les activités confiées seront principalement menées hors les murs de l'hôpital St André sur la métropole bordelaise avec des déplacements sur le département
• Complémentarité et remplacements à prévoir sur la métropole entre les différents TEC affectés sur le secteur de la métropole bordelaise afin d'équilibrer la charge d'activité de chaque TEC en regard de la taille des Maternités confiées à chaque TEC
• L'enquêteur devra résider de préférence en proximité du secteur
• Permis et véhicule nécessaire

Profil Recherché
Compétences requises :

• Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les professionnels de santé, les patientes et / ou leur entourage
• Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les logiciels métier

Connaissances attendues

• Anglais scientifique
• Bases de données
• Bureautique
• Éthique et déontologie médicales
• Gestion de données, relatives à son domaine
• Logiciel dédié à la recherche clinique
• Méthodes de recherche clinique
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Réglementation relative à la recherche clinique
• Vocabulaire médical