DSS Auditeur

Informations générales

Organisme de rattachement

Mission Nationale de Contrôle et d'Audit des Organismes de la Sécurité Sociale (MNC)  

Référence

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

DSS AUDITEUR F/H

Date limite de candidature

31/12/2025

Employeur

DSS / MNC / Antenne de Lyon

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Auditrice / Auditeur interne

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DSS Auditeur (F/H)

Descriptif de l'employeur

La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à deux ministres : la ministre du travail, de la santé et des solidarités, et le ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.

La mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale (MNC), service à compétence nationale rattaché au directeur de la sécurité sociale, contrôle et évalue l'activité, le fonctionnement et l'organisation des organismes locaux de sécurité sociale du régime général, du régime agricole et des régimes spéciaux.

La MNC est organisée en une cellule nationale, qui intervient notamment en pilotage, appui et expertise aux neuf antennes régionales, situées à Rennes, Bordeaux, Lille, Marseille, Lyon, Nancy, Paris, Fort de France et Saint Denis de la Réunion. Ces antennes assurent la représentation territoriale de la mission. La mission nationale de contrôle comporte environ 75 agents répartis entre la cellule nationale (une quinzaine d'agents) et les 9 antennes régionales.

Descriptif du service

L'antenne MNC de Lyon exerce les missions dévolues à la MNC pour les organismes de sécurité sociale implantés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Effectif de l'antenne de Lyon : 7 agents

Description du poste

Sous la responsabilité du chef d'antenne, l'auditeur assure des missions diversifiées, concourant à la performance du service public de la sécurité sociale :

1) une fonction d'audit, veille, évaluation et contrôle des organismes locaux de sécurité sociale
L'auditeur assure au sein d'une équipe composée de 2 à 4 auditeurs, dont un chef de mission, les audits et enquêtes inscrites au programme de travail de la MNC. Il peut à ce titre être conduit à auditer des organismes implantés sur l'ensemble du territoire. Au sein de l'équipe, il est amené à analyser les documents et données collectés, à rencontrer les acteurs concernés par la mission, à rédiger des constats et recommandations provisoires, à les soumettre à une étape de contradiction, à rédiger un rapport final et enfin, à suivre la mise en œuvre du plan d'action issu du rapport.
Il peut participer à des missions d'audit conjointes avec d'autres organismes de contrôle compétents sur le champ de la sécurité sociale (IGAS, services d'audit interne des caisses nationales de sécurité sociale), ou apporter son concours à un contrôle de la Cour des Comptes.
Selon son profil et son expérience, l'auditeur pourra être sollicité pour assurer la fonction de chef de mission.

2) une fonction de contrôle de légalité et de mise en œuvre des règles de gouvernance des organismes de sécurité sociale (OSS)
Avec l'appui du pôle juridique de la MNC, l'auditeur assure l'analyse juridique de la légalité des décisions transmises par les OSS.
Il participe à la gestion des nominations au sein des conseils et conseils d'administration des OSS notamment dans le cadre des campagnes quadriennales de renouvellement, et accompagne les directions et conseils des OSS dans la mise en œuvre de la réglementation.

3) une fonction d'alerte et de veille sur le fonctionnement et l'organisation des OSS
L'auditeur procède à l'analyse des informations transmises et en assure la synthèse. Il contribue à l'évaluation du niveau de performance des organismes par tous moyens disponibles et à la remontée des alertes.
Il peut, en lien avec sa hiérarchie, suggérer le déclenchement d'audits ciblés ou de missions de conseil.

4) Un suivi des agents de direction des OSS
L'auditeur réalise des entretiens d'évaluation des compétences clé attendues d'un agent de direction, soit dans le cadre de l'évaluation assurée dans les 6 mois suivant la prise de nouvelles fonctions et donnant lieu à la délivrance d'un agrément, soit dans le cadre du processus de sélection des cadres dirigeants.

5) Missions transverses
Selon ses appétences et son profil, l'auditeur pourra participer à des groupes de travail nationaux sur l'amélioration des méthodes de travail, dispenser des formations internes à ses collègues, participer à des travaux d'exploitation de données en appui d'autres équipes, concevoir des documents ressources en appui aux activités et proposer toute action susceptible de contribuer à des améliorations.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements à prévoir dans le cadre des missions de contrôle, d'évaluation et de suivi des agents de direction.

Télétravail possible.

Partenaires institutionnels : sous directions de la DSS, organismes locaux et régionaux de sécurité sociale (Caf, Cpam, Urssaf, Carsat, Ugecam, Msa, …).

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :

Connaissances :

- Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale M
- Connaissances sur les normes, méthodes et outils d'audit M
- Connaissance des politiques publiques dans le champ social A
- Logiciels bureautiques M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Bonnes qualités relationnelles ***
- Rigueur et réactivité ***
- Capacité d'adaptation ***
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ***

Savoir-faire :

- Capacité de synthèse et d'analyse M
- Capacité de rédaction et de restitution M

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

Formations internes et externes Audit
Formation interne contrôle de légalité
Mentorat/compagnonnage par un auditeur expérimenté
Stages en immersion (autres unités de travail MNC – Organismes de sécurité sociale)

Mail à qui adresser les candidatures :

MNC-DSS-

Contacts :

Contact 1 :

Nom Prénom : RUSSIER Cécile
Fonction : Cheffe de l'antenne MNC de Lyon
Mail/téléphone :

Contact 2 :
Nom Prénom : HERY Geoffrey
Fonction : Adjoint à la Cheffe d'antenne
Mail/téléphone :

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2°

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tour SwissLife - DREETS - 1 boulevard Vivier-Merle 69003 LYON

Critères candidat
Compétences attendues

Une expérience professionnelle dans le domaine de l'audit, inspection, évaluation, contrôle et/ou juridique dans le champ de la protection sociale serait appréciée.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

MNC-DSS-

Contact 1

Contact 2

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