Chef(fe) de service adjoint(e) du SEAAT 3

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Cergy-Pontoise Cedex

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de service adjoint(e) du SEAAT 3

Descriptif de l'employeur

Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.
Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 45 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, biodiversité) propres à ce territoire.
Il contribue, au cœur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en œuvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET).

Description du poste

La chefferie de service coordonne le travail de 5 pôles :
- pôle contractualisations, de la promotion et de la mise en œuvre des outils de l'Etat visant à favoriser l'appropriation par les collectivités de l'ensemble des politiques de transition, ainsi que du suivi des aménageurs publics et de leurs projets
- pôle environnement, nature et biodiversité qui s'occupe des sujets forêts, de la chasse, de la protection des paysages et des classements au titre de la protection de la biodiversité
- pôle transitions, en charge du fonds vert, de la COP et du développement des ENR
- le pôle eau
- le pôle économie agricole et alimentation, qui suit notamment la PAC

Suivant les compétences et les appétences du/de la candidat/e, il lui sera confié la supervision de deux voire trois de ces pôles. Il sera aussi amené, en lien avec les autres membres de la chefferie de service, à intervenir sur l'ensemble des sujets ci-dessus de manière régulière.

En interne : Direction, autres membres de la chefferie de service et autres services de la DDT. Préfet, Secrétaire générale, Sous-préfectures. DCAT, DCL, autres DDI.

En externe : DRIEAT, DRIAAF, Administrations centrales (MTECT, MASA et MI), ABF, ANCT, SGAPP Conseil Départemental, CRIF, Collectivités (EPCI, communes, syndicats), EPFIF, IDF Nature, PNR, CAUE, ADEME, aménageurs, notaires, CDC-Banque des territoires. Acteurs locaux de l'énergie, porteurs de projets ENR.

Conditions particulières d'exercice

Matérielles :
Bureau partagé, ordinateur portable.
Téléphone portable.
Véhicules de service en pool.
Horaires et saisonnalités :
En fonction de la modalité choisie au règlement intérieur de la DDT.
Télétravail possible.
Astreinte de direction environ une fois par trimestre
Conditions particulières :
Déplacements dans les communes et visites de terrain. Permis de conduire indispensable.
Quelques réunions en soirée peuvent être possibles dans l?année.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :
Poste à composantes techniques, administratives et juridiques.
Compétences en aménagement du territoire et environnement, et si possible en agriculture
Expérience des projets complexes
Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs dans les domaines traités.

Compétences transversales :
Poste nécessitant méthode, rigueur, organisation, réactivité et adaptabilité, de très bonnes qualités rédactionnelles Capacité de mise en lien et de mise en cohérence des actions et projets portés
Capacité à la synthèse et à la hiérarchisation des enjeux d'un projet donné
Maîtrise des outils favorisant la gestion de projet et capacité à développer des outils de reporting en continu à destination de la direction et du corps préfectoral

Compétences relationnelles :
Qualité de management, sens du service public, capacités d'initiative et fort potentiel en relations humaines.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Anthony CURTAT (Chef de service par intérim) - Tel : /

Courriel :

Nicolas FONTAINE (Directeur) - Tel :

Courriel : nicolas.-

Xavier-Yves VALERE (directeur adjoint) - Tel : /

Courriel : xavier-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

5     AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

xavier-

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