Architecte infrastructure

APIXIT, partenaire de choix pour la transformation digitale des ETI et Grandes Entreprises, offre une valeur unique en Cloud et On-Premise. Expert en infrastructures digitales, digital workplace et cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et sécurité opérationnelle. Avec une forte culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs répartis sur toute la France.

(principalement dans le cadre de projets complexes techniquement et à forte valeur ajoutée)

• Accompagnement des ingénieurs et/ou du chef de projet dans le cadrage technique et les phases clés des projets

• Conception des solutions Réseau (LAN, DataCenter) : spécifications, maquettes... La maîtrise de la brique Sécurité (Firewall, Endpoint, etc.) est un plus

• Intégration et paramétrage des équipements physiques et virtuels

• Rédaction des documents techniques : spécifications, documentation d'exploitation, etc.

• Formation ou transfert de compétences auprès de nos clients

• Rôle d'architecte avec une vision « high level » pour cadrer un besoin global : architecture LAN/WAN/Sécurité

• Aide au chiffrage des offres en collaboration avec les avant-ventes

• Réalisation de POC (Proof of Concept) chez le client

• Participation aux soutenances techniques

• Veille technologique pour anticiper les évolutions et optimiser les solutions déployées

• Contribution à la communauté d'experts : amélioration continue des livrables, méthodologies, guides de référence, etc.

• Accompagnement des équipes internes pour assurer leur montée en compétences.

• Expérience confirmée dans l'intégration réseau

• Certification CCIE (ou en cours d'obtention) ou CCNP (avec projet de CCIE à venir)

• Haut niveau d'expertise sur les technologies Cisco (Catalyst LAN, Nexus LAN / DC, VXLAN, ISE)

• Maîtrise du scripting et des outils d'automatisation

• • Aruba (LAN, DC, Wifi, Airwave, ClearPass)

  • Extreme Networks (LAN, DC, Wifi, NAC)

  • Meraki (LAN, Wifi, Firewall, SD-WAN)

  • Fortinet (Firewall, SD-WAN)

  • Une connaissance complémentaire sur d'autres environnements est un atout 

Les essentiels APIXIT

• Attentif au bien-être de ses collaborateurs et à la convivialité dans ses équipes, APIXIT permet jusqu'au 50% du temps en télétravail et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…)
• Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d'ouverture dans leurs équipes.
• Pas question d'être cloisonné dans un poste  Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues.
• Voiture de fonction

La "touch" APIXIT

• APIXIT vise l'excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d'un haut niveau d'expertise de nos équipes.
• APIXIT encourage le partage des savoirs dans l'entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…)
• APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

Le recrutement chez APIXIT :

1.Candidature : soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences.

2. Sélection : Héloïse examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique.

3. Entretien Téléphonique : lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C'est aussi l'occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste.

4. Entretien avec le Manager : ensuite, vous rencontrerez Julien, le manager de l'équipe que vous rejoindrez avec Héloïse. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d'équipe.

6. Proposition : si tous les entretiens sont positifs, Héloïse vous fera une proposition d'embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail.

7. Intégration : une fois la proposition acceptée, Héloïse  préparera votre arrivée en concertation avec Julien. Vous suivrez un parcours d'intégration au travers de rdv spécifiques pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes.

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