Data analyst

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Data analyst (h/f DEMO - Département du Val-de-Marne

Date limite de candidature

25/01/2026

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Data analyst (h/f Département du Val-de-Marne

Descriptif de l'employeur

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Description du poste

Venez faire vivre le service public

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

"Data analyst" F/H

Titulaire ou Contractuel (3 ans)
Rejoignez le Département et mettez la data au service de la décision publique
Contribuez à des projets riches de sens, visibles et concourant à la performance du service public

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Rattachée à la Direction générale déléguée au pilotage et à la performance, la Direction de la Transformation Publique (DTP) pilote les démarches de modernisation, d'optimisation et de maîtrise des risques au sein de la collectivité. Elle accompagne les directions dans l'amélioration de leurs pratiques, la conformité réglementaire et le développement d'outils de gestion performants.

Vos missions :
1. Accompagner les directions dans l'aide à la décision

• Participer aux réflexions stratégiques de la Direction générale des services.

• Concevoir, produire et optimiser des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions.

• Identifier les actions prioritaires au regard des besoins du territoire et des ressources disponibles.

• Proposer des dispositifs de pilotage et des outils opérationnels.

• Favoriser une approche transversale avec l'ensemble des directions du Département.
2. Contribuer à la gouvernance de la donnée

• Réaliser un diagnostic de la donnée au sein du Département.

• Participer à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information.
3. Collecter, structurer et fiabiliser les données

• Collecter et extraire les données issues des différents services.

• Définir les règles de gestion et assurer la qualité des bases.

• Structurer les données pour garantir leur cohérence et leur utilisation optimale.
4. Analyser et valoriser les données

• Réaliser des analyses statistiques et études d'impact.

• Modéliser et optimiser les processus, modèles de données et indicateurs.

• Développer des tableaux de bord via Business Object, Power BI et les progiciels métiers.

• Contribuer à l'évaluation des dispositifs et politiques publiques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

Formation : Bac+5 : écoles d'ingénieur (CTI), master en data/BI, mathématiques appliquées, informatique décisionnelle ou sciences des données (université ou école de commerce).

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en projets Data, BI ou tant que data analyst.
Expérience confirmée en conception d'indicateurs, tableaux de bord et systèmes décisionnels.

Compétences :

• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques.

• Maîtrise des analyses statistiques, des bases de données, des méthodes quantitatives et de la data visualisation.

• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

• Aptitude avérée au pilotage transversal et au travail collaboratif

• Compétences en évaluation, conseil, conduite du changement et gestion de projets indispensable.

Vos compétences clés pour réussir :

• Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

INFORMATIONS PRATIQUES

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.

• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.

Avantages :

• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle

• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable

• Restauration collective sur site

• Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

• Cadre d'emplois : Attaché territorial – Catégorie A.

• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

80 Avenue du Général de Gaulle, Créteil : 94054 Créteil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Créteil

Date de vacance de l'emploi

25/01/2026

---