Infirmier en soins generaux chirurgie orl et ophtalmologie

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services ambulatoires. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Heydenreich.

Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / OPHTALMOLOGIE - ORL Hospitalisation conventionnelle - unité de 18 lits / Hôpitaux de Brabois – Institut Louis Mathieu

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures: 7h00 -19h00 (2 IDE et 2 AS) - 19h00 – 7h00 (2 IDE et 1 AS)

Description des missions :

Prise en charge globale de patients atteints de pathologies ORL et /ou Ophtalmologique nécessitants une chirurgie ou une surveillance spécifique dans le cadre de :

• Tumeurs ORL de l'annonce du diagnostic à la fin de vie
• Pathologies de la thyroïde
• Chirurgies du nez
• Fractures du nez
• Surdité brusque
• Pose d'implants cochléaires
• Pathologies du tympan
• Chirurgie des amygdales
• Phlegmons
• Strabisme, cataracte, glaucome, endophtalmie, exophtalmie, greffe de cornée, abcès de cornée…

Description des activités :

• Organiser, réaliser et évaluer les activités de soins au regard de l'évolution clinique des patients
• Prendre en charge des patients entrants en chirurgie programmée et en urgence
• Anticiper le devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie (partenariat avec les chirurgiens, les assistantes sociales, la psychologue, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste)
• Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de pathologie grave
• Accompagner le patient et sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative)
• Effectuer des soins spécifiques : soins de trachéotomie – alimentation entérale - soins oculaires – instillation de collyres
• Accompagner les étudiants dans les apprentissages

• Etre dynamique, rigoureux et organisé
• Savoir gérer les priorités
• Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence
• Prise de recul dans des situations difficiles
• Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches
• Souhait d'acquérir des compétences spécifiques
• Questionnement professionnel au quotidien

Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement

Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière

Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap

Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active

Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)

Près de 6 semaines de congés payés annuels

Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an

Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie

Possibilité de place en crèche