Senior SRE

Chez Hublo, nous sommes que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c'est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu'ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui

En tant que Senior SRE, tu joues un rôle stratégique dans la fiabilité, la scalabilité et la sécurité de notre plateforme. Tu n'es pas là pour suivre un playbook, mais pour l'écrire avec nous.

Tu rejoins notre équipe Plateforme à un moment clé :

• Collaboration : tu travailles main dans la main avec l'ingénieur Sécurité et les Architectes pour concevoir des solutions robustes et pérennes.
• Vision produit : tu contribues à bâtir une plateforme interne stable, performante et facile à utiliser pour les développeurs.
• Impact : tu améliores significativement la Developer Experience (DevEx) et la vélocité de l'équipe engineering.
• Méthodologie : tu mets en place les principes du Platform Engineering au cœur de notre fonctionnement.

Ce poste s'ouvre suite à la mobilité interne d'un collaborateur vers des sujets de sécurité – une belle opportunité de prendre le relais sur ces enjeux clés.

• Porter la vision SRE au sein de l'équipe Platform et contribuer à sa feuille de route stratégique.
• Définir et implémenter des pratiques avancées de CI/CD, monitoring, alerting, résilience applicative.
• Améliorer en continu notre infrastructure Kubernetes (scaling, auto-healing, cost efficiency).
• Coacher les développeurs sur l'automatisation des déploiements, les bonnes pratiques SRE, l'observabilité.
• Gérer les incidents critiques, mener les post-mortems, et capitaliser à l'échelle de l'organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes sécurité pour garantir la conformité de la plateforme.

• Frontend : TypeScript, React,
• Backend : Typescript, PHP Symfony, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, RabbitMQ
• Plateforme : AWS (EC2, RDS, Kubernetes, Lambdas, etc.), MongoDB Atlas, Terraform & Pulumi, Github actions, Argo CD, Helm
• Observabilité & logging : Datadog

• Tu as plus de 5 ans d'expérience en ingénierie cloud à grande échelle, dans des organisations opérant des solutions SaaS.
• Tu as une forte expertise Kubernetes
• Tu maîtrises les solutions et architectures cloud.
• Tu es compétent.e dans l'utilisation de Git, Typescript, Terraform/Pulumi, container, outils CI/CD et gestion de configuration.
• Bonnes connaissances des pratiques d'observabilité, avec une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de frameworks de logging, de monitoring et d'alerting avec des solutions telles que Datadog, Prometheus, Grafana.
• Tu as une démarche collaborative, et pragmatique : tu sais créer du lien avec les équipes Engineering & Product. Tu fais preuve d'esprit d'équipe dans la gestion et livraison de tes projets
• Tu as d'excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

• Mission à impact : notre mission d'améliorer le système de santé t'offre la possibilité d'une carrière à impact.
• Rémunération compétitive : un package salarial allant de 65k à 87k€ par an en fonction de ton expérience.
• Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l'engagement.
• Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. 
• Politique de travail hybride : organisation du travail flexible: en moyenne 10 jours de télétravail par mois.
• Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
• Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise
• Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib
• Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€/annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.

• Un premier échange avec Gabrielle, Talent Acquisition Specialist (30 min)
• Un entretien Manager avec Alexandre Laurans, SRE (1h, en visio)
• Un Skill test avec Ahmad et Alexandre Laurans SRE (1h30)
• Un entretien de Cultural Fit avec Thomas - Head of Platform, Alexandre Peysale - Engineering Director  (1h)

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t'inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.