Chargé de gestion RH

il y a 18 heures

Cergy, Île-de-France Groupe La Poste Temps plein


Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : CERGY PONTOISE EFTC-SP

Référence

Date limite de candidature

/02/2026

Personne à contacter

Céline BORGNE

Directrice des Ressources Humaines opérationnelle 95 - DEX IDF


Permis obligatoire

Oui


Fonction prioritaire

Non


Intitulé du poste

Chargé de gestion RH - périmètre 95 F/H


Nombre de postes à pourvoir

1


Fonction

CHARGE DE GESTION RH III


Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH

Classe
Classe

III


Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.1


En cas de promotion

Si vous êtes candidat d'un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d'avoir a minima un an d'ancienneté dans l'entreprise
Les épreuves seront composées d'un écrit ou d'un dossier de candidature, et d'un entretien oral
Le jury sera composé d'un RH et du manager recruteur.

Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS

En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, apporte son expertise RH, veille au respect de la réglementation RH et garantit un service individualisé de proximité.

  • Est force de proposition auprès de la ligne managériale et apporte appui, conseil et expertise RH dans la résolution des situations RH individuelles et collectives
  • Garantit la qualité d'un service RH de proximité aux PPDC en apportant appui, conseil et service aux postiers dans le souci d'une expérience client réussie
  • Accompagner la mise en œuvre des projets et des transformations
  • Suit les objectifs RH du périmètre, identifie les leviers d'optimisation et propose des plans d'actions
  • Assure la fiabilité des données RH
  • Réalise les actions RH sur son périmètre : recrutement, gestion de carrière, analyse d'accidents, discipline…
  • Veille à la qualité et à l'efficience des opérations de gestion administrative et de paie
  • Promeut et veille au respect des obligations en termes de QVSST et en matière de diversité, de handicap
  • Veille au déploiement, en lien avec le management, des plans d'actions collectifs
  • Contribue à l'animation des relations sociales

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Rattaché (e) à la DRHo du 95, vous venez en appui sur la gestion et le développement des ressources humaines au sein des PPDC du 95.

Votre périmètre d'action est constitué des PPDC du 95 : Domont, Goussainville, Argenteuil, Eragny et Groslay. Dans ce cadre, des déplacements fréquents sont à prévoir.

L'Ile-de-France produit 30% du PIB national, 23% de l'emploi salarié et rassemble 19% de la population française (plus de 12 millions de clients potentiels directs et indirects) sur seulement 2% du territoire national.

Rejoignez la DEX Ile-de-France : Le client au cœur, les postiers en tête 


NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

La DEX Ile-de-France rassemble les femmes et les hommes, conjugue les énergies, développe les projets. Notre collectif se crée et vit avec comme objectif quotidien de servir nos clients en répondant pleinement à leurs besoins, grâce à des postiers impliqués. Nous avons à cœur de préserver une qualité et une sécurité de vie au travail. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et environnementale, et nous nous y appuierons pour développer de la valeur et garantir notre avenir.

Vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre manageuse et les dispositifs de montée en compétences adaptés à votre expérience et besoins. 

N'hésitez plus, rejoignez nous


Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en


Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur


Télétravail possible

Non


Localisation

Ile-de-France, Val-d'Oise - 95


Ville


Cergy

Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

- Expérience Ressources Humaines ou managériale significatif

- Relation clients / Appui et conseil / Orientation client

- Coopération et ouverture

- Orientation résultats

- Rigueur

- Confidentialité


Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

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