Chef(fe) de bureau

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat Général  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) de bureau - SRH

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

SRH / Sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale / Bureau de la gestion collective des corps communs

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de bureau - SRH

Descriptif de l'employeur

Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale est responsable de la mise en œuvre, au ministère, des règles interministérielles en matière statutaire, indiciaire et indemnitaire. Elle définit les règles applicables aux fonctionnaires des corps communs du ministère et coordonne l'élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres au ministère, à l'exception de ceux concernant spécifiquement les magistrats. Elle définit, en liaison avec les directions, la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en œuvre. Elle pilote la politique de mobilité et d'avancement des fonctionnaires et la met en œuvre pour les corps communs. Elle assure la gestion de la paie de l'ensemble des agents affectés en administration centrale. Elle assure la gestion des ressources humaines de proximité des agents du secrétariat général et anime le réseau des correspondants des directions d'administration centrale chargée de la gestion des ressources humaines de proximité. Elle définit la procédure de recrutement de proximité des agents contractuels ainsi que d'affectation des fonctionnaires titulaires au sein des administrations centrales et appuie les services en matière de recrutement.

Descriptif du service

Le bureau de la gestion collective des corps communs est chargé de la politique ministérielle de gestion des corps à statut interministériel (mobilité, avancement, évaluation, discipline, CAP).

Composition et effectifs du service

Le bureau de la gestion collective des corps communs est composé de 9 agents.

Votre hiérarchie

Le sous-directeur et son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers

Les bureaux de gestion des directions (services judiciaires, administration pénitentiaire, protection judiciaire de la jeunesse, secrétariat général) et de la Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur.

Les bureaux de gestion RH des autres ministères (intérieur, affaires sociales, transition écologique, etc.).

Description du poste

Vos activités principales

Sous l'autorité du sous-directeur, le chef du bureau de la gestion collective des corps communs est en charge des dossiers suivant :

La politique ministérielle de gestion des corps à statut interministériel (COSI agents)

Elaboration et suivi de la mise en œuvre des lignes directrices de gestion (LDG) ministérielles relatives à la mobilité, la promotion et la valorisation des parcours ;

Conduite du dialogue social formel et informel avec les représentants du personnel membres du comité social d'administration ministériel (CSAM), des commissions administratives paritaires (CAP) et de la commission consultative paritaire (CCP) ;

Elaboration de procédures de gestion harmonisées entre les directions, pour l'ensemble des autres sujets de gestion RH relatifs aux agents relevant des COSI (intégrations, reclassement,…) ;

Organisation des CAP (2, 6, et 8) et de la CCP placées auprès de la secrétaire générale ;

Organisation des conseils de discipline pour les agents relevant des CAP placées auprès du secrétaire général et les agents contractuels ;

Pilotage des campagnes annuelles d'évaluation pour les COSI et les agents contractuels.

La représentation du ministère de la justice et du secrétariat général, pour les sujets de gestion transverse RH (mobilité, promotion, …)

Participation en qualité de représentant du ministère de la justice, à des groupes de travail et des réunions inter-services organisées par la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP), avec des représentants de tous les ministères, sur les sujets de gestion transverse relevant de la compétence du bureau ;

Organisation de groupes de travail et de réunions avec les représentants des services RH des directions du ministère, pour coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques de gestion.

Transformation numérique RH

Pilotage de projets de transformation numérique RH, au sein du ministère de la justice notamment le déploiement du nouvel outil de gestion dématérialisée de la mobilité.

Le titulaire du poste est en constante relation avec les gestionnaires des ressources humaines du secrétariat général et des autres directions du ministère, ainsi que les représentants du personnel.

Nombre d'agents à encadrer : 8

  A : B : ☐   C

Conditions particulières d'exercice

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Statuts de la fonction publique
Organisation de l'administration centrale et du ministère de la Justice dans son ensemble
Maitrise des outils informatiques et bureautique

Savoir-faire
Anticiper
Instruire un dossier
Organiser une activité
Prioriser
Capacité d'encadrement

Savoir-être
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience préalable dans les ressources humaines.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP 1

Renseignements et candidature

Lionel Hosatte, sous-directeur – ;

Véronique Chalut-Natal, adjointe au sous-directeur - ;

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Millénaire 2 - 35, rue de la Gare Paris

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

;

Contact 1

Lionel Hosatte, sous-directeur –

Contact 2

Véronique Chalut-Natal, adjointe au sous-directeur –

---