Travailleur social MASP

Localisation : Antenne de Beauvais – 60 000

Type de contrat : CDI – Temps plein

Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé – Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Qui sommes-nous ?

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :

• Porte-parole des familles ;

• Expert de leur réalité de vie ;

• Services aux familles et aux personnes vulnérables ;

• Animateur associatif.

Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB.

Le Travailleur Social MASP a pour objectif d'apporter une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé à toute personne majeure percevant ces prestations dont la santé ou la sécurité est menacée par la difficulté qu'elle éprouve à gérer ses ressources (loi du 5 mars 2007).

À ses bénéficiaires, la MASP propose deux types d'actions : une en faveur de leur insertion sociale (destinée à garantir un accès au logement) et l'autre tendant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales (comme l'aide à la gestion du budget).

: Elle ne peut être imposée. L'intéressé doit y consentir. À cet effet, un contrat est conclu (pour une durée de 9 mois à deux ans renouvelable).

Missions :

-Analyser la situation sociale, financière et personnelle des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées ;

-Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement individualisé en concertation avec le bénéficiaire, visant à améliorer sa gestion des ressources et de son autonomie ;

-Aider les bénéficiaires à gérer leurs prestations sociales de manière efficace pour garantir que leurs besoins essentiels, comme le logement et les charges locatives, soient couverts en priorité ;

-Mettre en place des actions préventives pour éviter les situations de précarités ;

-Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès réalisés et ajuster le plan d'accompagnement en fonction de l'évaluation de leur situation.

-Liste non exhaustive.

Profil recherché :

-Bac+2/+3 en travail social (BTS ESF, BTS SP3S, DEASS, DEES ou DE CESF) ;

-Débutant accepté ;

-Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions.

Savoir-faire requis :

Notion du champ de la protection de l'enfance, savoir appréhender les situations d'urgences sociales, gestion des priorités, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

Savoir-être requis :

S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat; avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e).

Avantages :

Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur

Mutuelle & prévoyance : Incluses

Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté

Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel

Mobilité : Véhicule de service

Horaires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h

Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an

Jour Enfant Malade : Inclus

CSE : Avantages sociaux

1% Action Logement : Pourcentage patronale

Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs…

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 290,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel