Chargé.e de comptabilité

Tu passes tes journées à enchaîner des tâches comptables qui n'ont plus de sens pour toi ?

On te demande de remplir des tableaux de bord, mais jamais de prévenir, d'analyser ou de conseiller ?

Tu travailles dans une entreprise qui affiche des valeurs… mais que tu ne retrouves jamais dans les actes ?

Et les horaires de bureau rigides t'empêchent de prendre soin de toi ou de ton entourage ?

Chez ODELI, nous te proposons autre chose.

Ici, tu relèves des défis intellectuels : nous innovons, nous testons, nous apprenons.

Tu es écouté·e, impliqué·e, reconnu·e : ton regard compte pour éclairer les décisions stratégiques.

Et nos valeurs ? Elles ne sont pas affichées sur un mur, elles se vivent au quotidien.

Notre engagement environnemental, par exemple, est présent dans chaque fabrication, chaque choix, chaque action.

Et parce que nous savons que la vie ne se cale pas toujours sur un planning, nos horaires sont flexibles : tu organises ta journée selon ton rythme, dans un cadre clair et respectueux de chacun·e.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?

ODELI grandit vite. Très vite.

Notre équipe de 16 personnes fait face à une demande client en forte hausse, et chaque jour, les projets s'accélèrent.

Mais pour que cette croissance reste saine, maîtrisée et durable, nous avons besoin de structurer.

Et c'est là que tu entres en jeu.

Nous cherchons une personne en comptabilité pour nous aider à poser les bons repères, à fiabiliser les données, à éclairer les décisions. Pas juste pour suivre, mais pour accompagner la croissance.

Mais au fait… qui sommes-nous ?

Nous, c'est ODELI, une entreprise industrielle engagée qui conçoit et fabrique des solutions luminaires durables.

Notre mission ? Allier performance et impact positif, en intégrant l'environnement au cœur de notre modèle.

Et ce n'est pas qu'un discours : nous proposons par exemple le recyclage des luminaires déjà installés, en les adaptant directement chez nos clients — notamment les grandes entreprises générales du BTP.

Nous avançons vite, mais pas n'importe comment : nous structurons, nous améliorons, nous apprenons.

Et surtout, nous agissons avec transparence, respect et engagement — pas seulement en interne, mais aussi dans nos relations avec nos clients, nos partenaires, et notre planète.

Nos produits sont d'ailleurs labellisés CE et UL, pour garantir cette exigence de qualité et d'impact.

Chez ODELI, nous ne cherchons pas des exécutant·es. Nous cherchons des personnes qui veulent comprendre, contribuer, construire.

Ici, chacun agit pour satisfaire le client, tout en s'engageant dans un projet collectif qui a du sens.

Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?

Du défi (mais du bon)

Chez ODELI, vous ne serez pas cantonné·e à exécuter des tâches répétitives.

Vous serez au cœur de la structuration financière d'une entreprise en pleine croissance.

Analyser, anticiper, proposer : ton rôle est stratégique. Tu auras de la matière (4 entreprises dont tu auras la gestion financière), de l'autonomie accompagné d'horaires flexibles et un jour de télétravail envisageable selon ton organisation, et surtout, de l'impact.

Du respect (le vrai)

Ici, nous ne te demandons pas juste de "faire la compta".

nous t'écoutons, nous te consultons, nous te faisons confiance.

Ton expertise est reconnue, tes alertes sont prises au sérieux, et tes idées sont les bienvenues.

Pas de hiérarchie rigide, pas de silos : on travaille ensemble, en transparence.

Du sens (et pas du greenwashing)

Notre engagement environnemental n'est pas un argument marketing.

C'est un choix industriel, intégré à chaque étape : de la conception à la fabrication, jusqu'au recyclage des luminaires.

Chez ODELI, tu contribues à un projet qui a du sens — et ça change tout.

Ce que tu feras

Missions quotidiennes

• Gérer la compta de 4 structures : saisie, suivi, contrôle, jusqu'à la préparation du bilan.
• Piloter la trésorerie : suivre les flux, anticiper les besoins, alerter quand il faut.
• Assurer la facturation client, les relances, les paiements fournisseurs, et les déclarations de TVA (avec un petit bonus : la TVA suisse).
• Soigner les tableaux de bord : trésorerie, taux de marge, investissements, prévisionnels… tout ce qui aide à piloter.
• Être le bras droit des cogérants : sur les sujets administratifs et financiers, tu es leur point d'appui.
• Finaliser l'automatisation comptable avec MyUnisoft, notre nouveau logiciel.
• Gérer les partenaires : banques, assurances, avocats, cabinet comptable… tu es le lien.

Missions potentielles (ou qui viendront avec le temps)

• Préparer les bilans avec l'expert-comptable.
• Analyser la rentabilité des projets et proposer des pistes d'optimisation.
• Gérer les sujets RH : arrivées, départs, contrats santé/prévoyance, tickets resto, VM avec l'AIST.
• Participer aux recrutements,
• Préparer les entretiens annuels et professionnels.
• Créer du lien avec les équipes, avec empathie, sans te laisser marcher dessus.
• Fluidifier la communication : faire circuler l'info, anticiper les situations, éviter les urgences de dernière minute.

Ton futur environnement

Une culture d'entreprise basée sur la franchise et l'autonomie

Chez ODELI, nous disons les choses.

Les réussites comme les points d'amélioration. Les erreurs aussi — parce que nous préfèrons les partager pour apprendre ensemble, plutôt que les cacher.

Cette franchise crée une communication plus fluide, plus honnête, et surtout plus efficace.

Chacun·e est autonome dans son périmètre, mais jamais seul·e : nous avançons ensemble, en confiance.

Et pour que tu sois bien accompagné·e, Alexandre, l'un des deux cogérants, prendra le temps chaque semaine pour faire un point avec toi. Un moment dédié pour échanger, ajuster, et avancer ensemble.

Ta future équipe

Tu rejoindras ton bureau ouvert et partagé avec Mathieu (ADV) et Nadja (responsable marketing)

Côté technique, tu pourras échanger avec le bureau d'études, avec Valentin pour l'électronique, et Yoan, Florian et Alban pour le BE général.

À l'atelier et au magasin, tu croiseras Hervé, Coralie, Melissa et Lisa.

Et bien sûr, les deux cogérants : Bertrand, côté commercial, et Alexandre, côté opérationnel.

Le profil que l'on recherche

Les indispensables

. Tu as un BTS Comptabilité-Gestion, un BUT GEA, une licence DCG ou équivalent.

. Tu maîtrises la comptabilité générale, la trésorerie, la TVA (y compris suisse), la préparation de bilan, et tu es à l'aise avec les tableaux de bord.

. Tu sais utiliser un logiciel comptable (MyUnisoft chez nous) et manipuler les chiffres avec rigueur.

. Tu as le sens du commerce : ici, le client est au centre, et tu sais adapter les règles avec bon sens.

. Tu es à l'aise pour communiquer, anticiper, structurer, et tu sais faire passer les messages avec tact.

. Tu peux lire et rédiger en anglais écrit. Si tu es aussi à l'aise à l'oral, c'est un plus.

Les petits bonus, tu as :

. Une expérience en PME industrielle, pour comprendre les réalités du terrain et naviguer avec agilité dans un environnement rythmé par les impératifs de production.

. Une appétence pour les sujets RH : recrutement, entretiens, contrats, suivi des collaborateurs…

. Une capacité à rendre les chiffres lisibles : vous savez vulgariser les sujets financiers pour les rendre utiles à tous.

. Une vraie curiosité pour le fonctionnement global de l'entreprise, au-delà de votre périmètre.

. Et si vous aimez les tableaux Excel bien construits… vous êtes au bon endroit.

Ce poste n'est pas fait pour vous si…

… tu aimes garder la main sur tout, tout le temps, sans jamais déléguer.

… tu préfères garder l'information pour vous plutôt que de la partager avec l'équipe.

… tu n'es pas à l'aise dans un environnement collaboratif, où l'on avance ensemble.

… tu as besoin de stabilité absolue et que les changements liés à la croissance vous insécurisent.

Chez ODELI, on bouge, on ajuste, on construit. Et on le fait ensemble.

Si ça vous stimule, on a hâte de vous rencontrer. Si ça vous fait peur, ce n'est peut-être pas le bon moment.

Parlons rémunération

a) Le fixe

Entre 2 500 € et 2 750 € brut mensuel, pour un contrat de 39h/semaine.

b) Les avantages

. Convention collective de la métallurgie,

. Horaires flexibles : tu arrives entre 8h et 9h, tu prends entre 30 min et 2h de pause (reprise au plus tard à 14h), et tu peux terminer dès 16h.

. Une journée de télétravail possible par semaine, selon ton organisation et après ton intégration.

. Mutuelle & prévoyance, parce que ta santé compte.

. Tickets restaurant à 8 €, pris en charge à 50 %.

. Locaux neufs, lumineux et facilement accessibles.

Le process de recrutement

• Premier contact

Après réception de ton CV, nous te répondrons. Nous échangerons par téléphone pour valider ensemble les points clés du poste et de tes attentes (disponibilité, mobilité, motivations, rémunération et mission générale).

Tu auras un retour sous 5 jours maximum après cet échange.

• Mise en situation

On te proposera un petit exercice (par exemple, la rédaction d'un mail). Rien de sorcier, tout sera expliqué en amont.

Tu auras un retour sous 4 jours maximum après l'envoi de ton travail.

• Entretien de compétences

Tu échangeras ensuite avec Alexandre et Bertrand pour un entretien plus poussé. Pas de stress : nous sommes là pour comprendre ton parcours, mettre en valeur ton potentiel, et te mettre à l'aise.

Ce sera l'occasion de faire connaissance, de parler intégration, approfondir la question de la rémunération, organisation… et surtout de vérifier si nous avons envie de travailler tous ensemble.

Tu auras un retour sous 7 jours maximum après cette rencontre.

Important : la décision finale se prend à deux.

Alexandre et Bertrand doivent tous les deux dire oui.

Si l'un d'eux a un doute ou dit non, le process s'arrête là, tu seras averti pour ne pas te faire perdre ton temps .

Il est temps de postuler

Tu t'es reconnu·e dans cette annonce ?

Tu as envie de contribuer à un projet utile, dans une entreprise qui avance et qui te fait confiance ?

Alors n'attends pas.

Envoie ton CV (ou ton profil LinkedIn) à l'adresse suivante :

Une lettre de motivation ? C'est comme tu le souhaites.

Un message simple pour te présenter, et on prend le relais.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel