infirmier(e) de jour unite hospitalisation gerontopsychiatrie adulte

POSTE PROPOSÉ

INFIRMIER(E) DE JOUR UNITE HOSPITALISATION GERONTOPSYCHIATRIE ADULTE

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

CDD renouvelable puis possibilité de CDI ou titularisation

MISSIONS GENERALES

Assurer l'accueil et les soins des patients nécessitant des soins psychiatriques libres ou sous contraintes sous forme d'une hospitalisation à temps complet dans le cadre d'une situation de crise ou de détresse.

Travailler, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et /ou chroniques.

Pratiquer les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre. Dans ce cadre, il peut réaliser des actes en collaboration avec l'aide-soignant(e).

Assurer un travail de coordination avec les structures extra hospitalières du pôle, l'équipe de liaison, les structures médico-sociales et les familles.

EXIGENCES PARTICULIERES

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Connaître la Réglementation et législation relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (loi du 27 septembre 2013)

Connaissance de la sémiologie psychiatrique et de la psychopathologie

Former à la gestion des manifestations d'anxiété et d'agressivité, prévention de la violence ou s'engager à suivre ces formations

Former à la gestion de la situation d'urgence ou s'engager à suivre cette formation

Connaissance des protocoles de l'établissement et des règles de bonne pratique.

Connaissance de ses domaines d'intervention (référentiel de compétences)

Présence régulière aux réunions cliniques et de service

Participer à des transferts et des réintégrations sur son amplitude de travail selon les situations.

Maitrise des écrits professionnels

CAPACITES

Sens du service public, obligation de réserve

Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle

Respect du port de la tenue professionnelle

Sens du travail en équipe,

Recherche constante de l'acquisition de connaissance et d'amélioration de sa pratique

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle)

Sens critique, analyse des situations et capacité à remettre en question sa pratique soignante.

Autoévaluation et exigence d'un travail de qualité

Dynamisme, adaptation au changement et disponibilité,

Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE

Horaires : 6h/14h 13h/21h si le planning le permet : 9h/17h.

Unités d'hospitalisation : gérontopsychiatrie (15 lits)

Lieu d'exercice : sur le site du CH MONTPERRIN Aix en Provence

Relations hiérarchiques : Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Relations fonctionnelles : Chef de pôle Médecin Responsable de l'unité

Composition de l'équipe : médecins, cadre de santé, Infirmiers, aides-soignants, ASH, psychologue, assistant social, secrétaire. Professionnels de rééducation pouvant participer à la prise en charge du patient

Voies de recrutement : recrutement externe CDD

PRINCIPALES ACTIVITES

1. Planification et gestion des soins dans le cadre de son rôle propre

2. Planification et gestion des soins dans le cadre de son rôle sur prescription : application des prescriptions médicales :

3. Rôle en collaboration Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
4. Organisation et gestion : Activités afférentes aux soins directs
5. Encadrement-Formation-Recherche
   
   Il participe à l'encadrement en prenant en compte les objectifs pédagogiques et les compétences professionnelles à acquérir, et à l'accompagnement dans son apprentissage
   
   Il le guide dans la découverte du terrain de stage et la spécificité du soin en service de psychiatrie
   
   Il participe avec les autres membres de l'équipe soignante aux évaluations
   
   Il peut participer à la formation des futurs professionnels par des interventions en IFSI ou IFAS

Il participe à des groupes de travail institutionnels, dans le but d'améliorer les pratiques de soin.

Il s'implique dans l'élaboration des différents projets.

Il se tient informé de l'évolution des techniques de soin, des métiers et des formations initiales.

Il s'adapte à l'évolution de sa fonction par le biais de formations obligatoires et dans le cadre de la formation continue, il cherche à maintenir ou développer ses compétences

PERSONNE À CONTACTER

CARRIERE Coralie

Pour plus de renseignements vous pouvez joindre le secrétariat de la direction des soins :

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recrurement--

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier spécialisé Montperrin

109 Av du Petit Barthélemy

13617 Aix-en-Provence