Infirmier de Service de Santé au Travail

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier de Service de Santé au Travail (H/F) à temps plein ou à temps partiel (80 %), au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/02/2026, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement.

L'infirmier(ère) contribue à prévenir toute altération de la santé des agents liée au travail, à travers des missions de prévention individuelles et collectives en milieu professionnel.

Missions :

Prévention des risques pour la santé

• Réaliser des entretiens infirmier selon le protocole prévu à l'article R ;
• Assister le médecin du travail lors des visites périodiques, visites de reprise après arrêt de travail pour maladie et/ou accident du travail, visites d'embauche, visites à la demande du médecin du travail ou de l'agent ;
• Réaliser des examens médicaux complémentaires (visiotest, audiogramme, vaccination, sérologie…) ;
• Organiser et participer à des actions pédagogiques de prévention et d'éducation (AES, tri des déchets) ;
• Organiser et assurer le suivi biologique et vaccinal des agents (suivi biologique en cas d'AES, vaccinations obligatoires ainsi que sérologies pré et post-vaccinales) ;
• Participer aux campagnes nationales (vaccination grippe, canicule…) ;
• Réaliser la synthèse des fiches de données de sécurité des produits toxiques utilisés et la conduite à tenir en cas d'accident ;
• S'assurer de la présence des mallettes « membres coupés » dans les lieux à risques (cuisine, DPT, jardins).

Gestion des accidents de travail

• Assurer la gestion physique et psychologique des accidents du travail, des fiches d'évènements indésirables et les analyser par le biais d'enquête individuelle physique ou téléphonique ;
• Assurer les soins infirmiers et soins d'urgences.

Amélioration des conditions de travail

• Effectuer des études ergonomiques de poste de travail et proposer des solutions d'amélioration des conditions de travail ;
• Vérifier la présence et le respect des Equipements de Protection Individuelle auprès des agents.

Contributions institutionnelles

• Collaborer à la formation des étudiants infirmiers (vaccination, QVT) ;
• Participer aux différentes instances (F3SCT, sous-commissions, comité manutention, CSE) en tant que membre consultatif ou invité ;
• Participer aux réunions/groupes de travail.

Autres missions

• Etablir les fiches descriptives des maladies professionnelles avant validation du médecin du travail ;
• Assurer la gestion des commandes du SST : pharmacie, vaccins, matériel divers ;
• Participer à la gestion administrative des dossiers médicaux (papier et informatique) ;
• Participer aux enquêtes épidémiologiques (AES, SÉPIAS, grippe) ;
• Elaborer le rapport d'activité infirmier du SST ;
• Assurer la veille documentaire en matière de santé au travail.

Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.

Diplômes et expérience :

• Diplôme d'État infirmier ;
• Formation théorique de 240 heures ;
• Stage de 105 heures en santé au travail.

Compétences requises :

• Législation et textes réglementaires du code du travail ;
• Statut de la fonction publique hospitalière ;
• Connaitre les différents réseaux au sein du territoire ;
• Connaitre l'organisation institutionnelle de l'EPSM de la Sarthe ;
• Connaitre la base des logiciels de bureautique ;
• Législation de la profession infirmière.

Avantages :

• 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.