Directeur des ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur des ressources humaines (h/f) - Direction des Ressources Humaines - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS

Date limite de candidature

27/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS

Description du poste

Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, le Directeur des Ressources Humaines encadre une équipe de 5 agents, et a pour mission de piloter et d'évaluer la politique de gestion des Ressources Humaines de la commune, afin de garantir le bon fonctionnement des services municipaux, de soutenir les orientations stratégiques définies par l'exécutif local et d'assurer la cohésion sociale interne.
Il joue un rôle clé de conseil auprès de la Direction Générale et des élus, tout en veillant à la sécurisation juridique en matière de Ressources Humaines, à la performance sociale et à la qualité de vie au travail des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

 Compétences requises :

• Capacité à élaborer une politique RH et à en décliner des plans d'action,

• Capacité à manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,

• Aptitude à concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision,

• Capacité à mener des négociations collectives et à gérer les relations sociales,

• Aptitude à anticiper les impacts des décisions organisationnelles et budgétaires sur les Ressources Humaines,

• Capacités rédactionnelles solides : notes, rapports et actes administratifs complexes.

• Aptitude à conduire des réunions, à former et à accompagner les agents de la Direction des Ressources Humaines et les responsables de service.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CIRIL, Horoquartz)

• Notions en comptabilité publique (M57)

 Connaissances requises :

• Droit de la fonction publique territoriale (lois, décrets, statuts particuliers),

• Droit du travail et gestion contractuelle,

• Fonctionnement des collectivités territoriales,

• Finances publiques locales (impact budgétaire de la masse salariale).

• Santé, sécurité et prévention des risques professionnels.

• Méthodologie de conduite du changement et gestion de projets publics,

• Gestion prévisionnelle,

• Outils bureautiques et logiciels RH (CIRIL, Horoquartz)

 Qualités requises :

• Sens du service public et de l'intérêt général

• Discrétion, loyauté et éthique professionnelles

• Respect de la confidentialité

• Rigueur, méthode et capacité à gérer les priorités

• Diplomatie, pédagogie, écoute et capacité de gestion des relations humaines : sens du dialogue et de la communication

• Esprit d'analyse, de synthèse et prise de recul

• Réactivité et adaptabilité face aux évolutions

• Management bienveillant et capacité à fédérer

• Sens de l'anticipation, autonomie et esprit d'initiative

• Aisance relationnelle

• Sens du Service public

• Esprit d'initiative

• Sens des responsabilités

• Dynamisme

• Autonomie

• Disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :

• à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex

• ou par mail à -saint-andre-les-

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Aube (10)

Géolocalisation du poste

Avenue Marechal Leclerc, Saint-André-les-Vergers : 10431 Saint-André-les-Vergers

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-André-les-Vergers

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

27/03/2026

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