Gestionnaire de paie F/H

du posteMétier

RELATION COLLABORATEUR, ADMINISTRATION ET PAYE - TECHNICIEN PAYE & CONTRAT

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

4 mois

Finalité du poste

Qui sommes-nous ?

Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être

Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ?

Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe MALAKOFF HUMANIS, vous intégrerez le service « Paie et temps - GP1 » au sein d'une équipe de 8 personnes multisites et vous aurez en charge la gestion de la paye d'un portefeuille de +/- 400 salariés et garantissez la fiabilité des données dans le respect de la législation.

Missions

Quelles seront vos missions ?

Réaliser des actes de gestion administrative :

• Gérer les absences (horaires, congés, CET, …)
• Gérer l'ensemble des éléments consécutif à la vie du contrat du salarié

Assurer le calcul, la gestion des salaires et cotisations et établir les déclarations obligatoires :

• Enregistrer et vérifier les informations nécessaires à l'établissement de la paie et contrôler l'exactitude des opérations de paie et des cotisations

• Vérifier et assurer le paiement des demandes d'acompte/saisies arrêt sur salaire; suivre et gérer les indemnisations des absences (maladie, maternité, accident du travail, …)

• Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

Prendre en charge des études et des dossiers spécifiques :

• Etre référent sur une thématique de son domaine d'action (paye, administration du personnel, …)

• Peut proposer des actions d'amélioration continue

• Peut animer/ participer à des ateliers dans le cadre des études demandées

Conseiller et assurer les reportings :

• Informer sur la réglementation et la législation en vigueur

• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions relatives à la paye et temps et assurer dans les meilleurs délais une réponse qualitative

• Elaborer les reportings de son activité

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 139/141 rue Paul Vaillant Couturier, 92240 MALAKOFF. (Gare SNCF Vanves Malakoff ou métro ligne 13 station Etienne Dolet).

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie, 3 à 5 années d'expérience.

Vous êtes à l'aise avec un logiciel de paie, rigoureux(se), orienté(e) service, avec un bon relationnel et un vrai esprit d'équipe.

Votre accompagnement en intégrant le groupe :

En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement

adapté lors de votre prise de poste.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents

dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en

mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Adresse

MALAKOFF

Structure et rattachement

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.

L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.

L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes :

1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé

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