Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités

Guyancourt

Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités

Contrat permanent

Expérience : Minimum 2 ans

Bac +4/5

Télétravail possible

Permis nécessaire : Aucun obligatoire

avant le

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La DGA Solidarité pilote des projets structurants visant à moderniser ses services et à améliorer sa relation aux usagers dans les champs d'intervention de son périmètre : enfance, social, insertion et santé. Dans ce cadre, le Secrétariat Général accompagne méthodologiquement les directions dans la réalisation de leurs projets et consolide une vision 360 dans une visée d'optimisation et de transformation des politiques publiques des solidarités.

Le service Etudes Solidarités est l'interlocuteur-clé sur l'ensemble des projets transversaux des politiques solidarités en lien avec les directions opérationnelles et mène à leurs côtés des études dans différents champs d'intervention (enfance, social, insertion, santé) qui ont pour vocation à être une aide à la décision dans la définition, le suivi et l'évaluation dans un objectif d'efficience et à également à l'aune des contraintes financières.

Missions principales :

En qualité de Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités, vous contribuez à l'amélioration de la performance et de la qualité des politiques publiques menées par la DGA Solidarité (enfance, santé, insertion, social), en appui direct à la décision et à la transformation des organisations.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Conduite d'études et aide à la décision : réalisation de diagnostics et d'analyses quantitatives et qualitatives (collecte et traitement de données, enquêtes, entretiens, benchmarks), identification des enjeux, co-construction de recommandations, élaboration de scénarios d'évolution et de plans d'action.
• Pilotage de projets transversaux et structurants : cadrage des missions, définition des méthodologies et des moyens, coordination des acteurs, animation de groupes de travail, conduite du changement et respect de délais souvent contraints.
• Accompagnement méthodologique des directions : appui aux pratiques évaluatives, optimisation des modes de fonctionnement et contribution à la transformation des politiques publiques des solidarités.
• Restitution et suivi des travaux : production de livrables adaptés aux publics (études, notes de synthèse, supports de présentation), suivi de la mise en œuvre des préconisations et reporting auprès de la Direction Générale Adjointe Solidarité.
• Veille stratégique : suivi des dispositifs, des pratiques innovantes et des évolutions en matière de politiques publiques des solidarités.

Ces missions sont menées en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les directions ressources (finances, évaluation, données), dans une logique transversale et partenariale.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• De formation BAC + 5 ou niveau équivalent (Sciences Humaines, Métiers des études, du conseil et de l'intervention)

Savoir-faire

• • Maîtrise des logiciels de recueil de données
• Capacité d'analyse
• Maitrise des enjeux socio-économiques
• Connaissance des institutions publiques
• Rigueur dans la production des livrables
• Analyses quantitatives et qualitatives

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.
• Autonomie.
• Capacité d'alerte et à rendre compte.
• Esprit de synthèse.
• Organisation et priorisation.
• Esprit critique constructif.
• Facilité à prendre du recul.

Nos atouts
Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d'un panel d'aides et de prestations sociales.

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