Chef de projet IT Sénior

Nous recherchons
, pour la filiale digitale de SoftFluent
un(e) Chef de Projet IT (H/F)
pour participer à de nombreux projets innovants, couvrant une vaste variété de secteurs d'activités tels que le luxe, la santé, le commerce de détail et des ressources humaines…

Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes :

• L'accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier,
• Le développement d'une offre d'accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux.

En tant que
de projet
au sein de notre filiale SoftFluent Digital, vous serez rattaché.e au Directeur de filiale et travaillerez en étroite collaboration avec notre Team Leader et l'équipe technique.

Voici les missions non exhaustives que vous serez amené.e à réaliser :

• Concevoir et assurer le suivi du plan projet
• Manager et coordonner les parties prenantes du projet
• Animer l'équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet.
• Piloter le projet : suivi de l'avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projet
• Gérer les risques en suivant l'analyse des risques
• Définir et ajuster le planning au fil du temps
• Choisir et suivre les indicateurs projets
• Prendre en charge le suivi budgétaire, financier
• Participer aux avant-ventes

Les compétences techniques attendues :

• Capacité de synthèse sur un compte rendu de réunion et un reporting
• Maitrise de la matrice des responsabilités (RACI)
• Respect des engagements contractuels clients

Type de contrat : CDI temps plein

Statut : Cadre

Localisation du siège : Antony (92)

Organissation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TT

Rémunération: 50 à 65 K en package selon profil

Date de début : dès mi fevrier

Le profil que nous recherchons
:

• Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur)
• Vous disposez de
  minimum 5 ans d'expérience
  sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ESN
• Vous devez être
  force de proposition
  sur les points de blocage et
  faire preuve d'esprit d'équipe et de pédagogie
  afin de faire avancer les équipes dans la même direction
• Vous devez avoir une
  aisance relationnelle
  ainsi que qu'une
  capacité d'écoute et d'adaptation
  pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clients
• Vous faites
  preuve de curiosité
  face aux divers projets
• Vous devez être
  proactif
  face à l'analyse des risques
• Vous disposez d'un très
  bon niveau en anglais
  (
  lu, écrit et parlé)

Nos atouts
:

• SoftFluent est une ESN reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil IT
• Management de proximité bienveillant. Le Groupe SoftFluent fait partie du palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work.
• Evénements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité)
• Politique télétravail
• Politique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d'intéressement et une prime de cooptation.
• SoftFluent est labellisé Numérique responsable (LNR 2)
• Système d'actionnariat salariés (91% des SoftFluentees sont actionnaires de l'entreprise)

Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle.

Comment nous rejoindre ?

• Un échange RH avec Rose, si le projet et l'opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs.
• L'échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management.
• Un échange avec Christophe, le directeur de notre filiale digitale, afin qu'il vous partage sa vision.

Et si jusque-là, nous sommes toujours en phase, une proposition salariale vous sera faite dans un délai moyen de deux semaines (durée du process de recrutement).

Alors, n'hésitez pas à postuler