Gestionnaire Retraite H/F Daf E2

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des affaires financières  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE RETRAITE H/F DAF E2

Date limite de candidature

04/02/2026

Employeur

DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RETRAITE H/F DAF E2

Descriptif de l'employeur

Le service des retraites de l'éducation nationale est responsable du pilotage des opérations de complétude des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse et des sports.

Il assure pour le compte de certains services ultra-marins, la complétude des CIR de leurs personnels et le départ en retraite.
Il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre du contrôle interne des processus de retraite et dans la qualité des CIR.
Il instruit les dossiers de fonctionnaires en vue de la concession des pensions civiles d'invalidité et des allocations temporaires d'invalidité et assure une mission de formation, d'assistance et de conseil en matière de prestations d'invalidité. Il est chargé de la validation des services de non-titulaires, du rachat des années d'études supérieures et des cotisations pour la retraite des personnels détachés auprès d'un organisme implanté à l'étranger ou auprès d'un organisme international, des personnels en congé de formation professionnelle ou d'inactivité pour études. Il instruit les dossiers d'affiliation rétroactive et assure les échanges avec les régimes de retraite. Il traite du contentieux relatif au droit à pension.
Il participe à la maîtrise d'ouvrage des différents SIRH. Il est constitué du département des affaires générales, de la logistique, de la qualité des comptes et du contrôle interne et du département des retraites et des cotisations

Descriptif du service

Le département des retraites et des cotisations est chargé de la mise en qualité des CIR dans le cadre des procédures relevant de son champ de compétence. Il est composé de quatre sections. La section de l'invalidité en charge des pensions civiles d'invalidité imputable et des allocations temporaires d'invalidité, traite également des droits à prestation d'invalidité des maîtres et documentalistes contractuels ou agréés des établissements d'enseignement privés sous contrat.

La section des cotisations gère les procédures en lien avec des droits à pension. La cellule du dispositif renforcé de la qualité des comptes est compétente pour la mise à jour des CIR des agents affectés dans les territoires ultra-marins nés entre 1969 et 1985. Enfin, le pôle retraite TOSCA s'occupe de la mise en qualité des CIR et des départs en retraite des agents d'outre-mer. Ce pôle est aussi chargé des affaires juridiques du service.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 11 B : 32 C : 5

Description du poste

La mise en place du dispositif renforcé de montée en qualité des comptes individuels de retraite (CIR) vise à placer l'usager au cœur du processus de fiabilisation des CIR en l'invitant, à l'occasion de campagnes de communication successives ciblées par cohortes initiées par le service des retraites de l'Etat (SRE), à valider régulièrement la complétude et l'exactitude des données de son compte, via son espace numérique sécurisé de l'agent public (ENSAP).
Un des enjeux du SREN est la mise à jour plus régulière des bonifications pour service rendus hors d'Europe (BSHE). Dans ce cadre, le SREN a déployé un plan d'action sur 5 ans , mis en oeuvre par une cellule destinée à traiter le stock des CIR des personnels affectés dans les territoires ultramarins, afin d'y intégrer les bonifications pour services rendus hors d'Europe et de fiabiliser l'ensemble de la carrière.
Les missions de cette cellule prendront fin au 31/12/2026 pour évoluer dans une nouvelle organisation de la gestion des retraites au sein du SREN. En 2026, vous participerez à la préfiguration des nouvelles missions que vous exercerez à partir de janvier 2027 dans le cadre d'un pôle TOSCA.

Sous la direction de votre responsable, au sein d'une équipe de 6 agents, vous aurez en charge les fonctions suivantes :

Jusqu'à fin 2026 :
oParticiper à la mise à jour des comptes et instruire les estimations retraite dans le Portail TOSCA d'alimentation et de gestion des CIR
oRéaliser les enquêtes préalables auprès des personnels et des services de gestion RH
oRéunir et vérifier les pièces justificatives
oMettre à jour les données dans TOSCA et étudier les bonifications de services éventuelles
oConsulter et exploiter les données issues de CARMEN, concentrateur de données de carrière
oPréfigurer et préparer le fonctionnement de l'équipe en pôle TOSCA en lien avec les employeurs concernés et la précédente équipe en charge de ces missions
A partir de janvier 2027 :
o  Mettre à jour, à la demande des agents âgés de moins de 55 ans, les CIR dans TOSCA
o  Instruire les estimations retraite dans TOSCA
o  Instruire les demandes de pension dans TOSCA
o  Gérer les demandes de retraite progressive, les départs pour invalidités et les dossiers de réversion
o  Contribuer à la revue annuelle du contrôle interne pension et au suivi de la campagne des comptes pénalisables
o  Accompagner et orienter les agents dans le parcours usager rénové
o  Participer aux campagnes de déclaration en ligne des BSHE sur la plateforme COLIBRIS

o  Accompagner les agents dans leur démarche de déclaration en ligne et résoudre les problèmes techniques

o Traiter les anomalies et consolider les données sur l'outil e-CARMEN pour fiabiliser les données transmises au CIR dans le cadre de l'actualisation automatique des BSHE dans les CIR

6 postes à pourvoir

Conditions particulières d'exercice

Possibilité de télétravail en fonction de l'autonomie de l'agent

La prise de poste se faisant dans un contexte particulier de préfiguration des missions à venir en 2027, une expertise dans le domaine des retraites est attendue, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation.

Descriptif du profil recherché

Vous disposez d'une connaissance du droit de la fonction publique et de l'organisation de l'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. La connaissance de la réglementation relative aux pensions civiles de retraite est souhaitée ainsi qu'une connaissance préalable des outils utilisés en matière de gestion des pensions et des BSHE (TOSCA, CARMEN, e-CARMEN, COLIBRIS)

Savoir-faire opérationnels

- Aisance avec les outils informatiques et maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie)

- Capacité à appliquer les dispositions réglementaires

- Capacité à identifier les priorités et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

- Capacité à travailler en équipe

- Capacités rédactionnelles

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Aptitude à travailler avec des dossiers dématérialisés

Savoir-être

- Disposer d'aptitudes relationnelles, écoute, empathie, diplomatie

- Faire preuve de capacités d'adaptation

- Faire preuve de pédagogie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

VOS CONTACTS RH

Personne à qui adresser les candidatures (mail) Corinne LABOUREL, cheffe du département des retraites et des cotisations :

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : Lucie HALGAND, cheffe de section ; tel :

Autre contact (mail) : unité de gestion administrative et des ressources humaines – UGARH

recrutement-

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

9 route de la Croix Moriau GUERANDE Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9 route de la Croix Moriau GUERANDE Cedex

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

15/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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