Chargé de recrutement

SALTI, spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e)
Chargé(e) de recrutement
pour
ses services centraux
.

Fort d'un réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d'une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l'ambition de SALTI est d'apporter aux professionnels du BTP et de l'industrie du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur.

Avec une histoire riche et plus de 70 ans d'existence, SALTI continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : la sécurité comme priorité, l'humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète.

Description Du Poste
En tant que
chargé(e) de recrutement
, votre mission principale sera d'assurer la gestion des recrutements de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative.

RECRUTEMENT :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (France travail, jobboards, réseaux sociaux…)
• Réaliser un sourcing actif et les entretiens téléphoniques de préqualification
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures
• Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus
• Contribuer à l'amélioration des process de recrutement

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Réaliser les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs
• Être l'interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien
• Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration de l'onboarding et au suivi de la vie du collaborateur dans l'entreprise

Profil recherché

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Hellowork…) et gestion RH
• Très bonne capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités
• Excellent relationnel, esprit d'équipe, goût pour le contact
• Réelle passion pour le recrutement

Contrat et avantages

• Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 13h30 à 18h)
• Rémunération : Entre 2 250 € et 2 500 € bruts par mois, selon expérience
• Primes de présence (75% d'un salaire brut mensuel si pas d'absences sur l'année)
• Prime de participation aux bénéfices et intéressement (soumises au résultat)
• Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
• Carte Ticket Restaurant de 7€ avec prise en charge de 4€ par l'entreprise
• Formations de développement personnel régulièrement proposées
• Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ...

Rejoignez-nous
SALTI reconnaît tous les talents, s'engage pour l'égalité des chances et voit la diversité comme une force.

Notre priorité est que chaque salarié se sente à sa place, puisse s'épanouir et grandir dans un cadre bienveillant. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous sera assigné pour faciliter votre intégration, être à votre écoute et vous accompagner tout au long de votre aventure chez SALTI.

Alors, si vous avez le sens du xxxxx, que vous êtes passionné(e) par xxxxx, rigoureux(se), organisé(e), et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance,
ce poste est fait pour vous