Emplois actuels liés à Chargé(e) de mission postes et effectifs - PLACE EMILE BLOUIN TOULOUSE France Occitanie Haute Garonne - Choisir le Service Public
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Chargé(e) de mission postes et effectifs
Il y a 21 minutes
PLACE EMILE BLOUIN TOULOUSE, France DREAL Occitanie Temps pleinVos missions en quelques motsConcrètement, vous serez en charge :- d'assurer le suivi des effectifs en binôme : préparation et participation aux réunions de dialogue interne où votre rigueur transformera les données en outils de pilotage aussi précis qu'indispensables.- de suivre et de fiabiliser les données relatives aux postes et aux UO DREAL :...
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Chargé de missions gpec et suivi des effectifs
il y a 5 jours
place du mars - NANTERRE : Nanterre - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de missions gpec et suivi des effectifs (h/f) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Nanterre Date limite de...
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Adjoint(e) au chef(fe) d'unité Lutte contre l'habitat indigne
Il y a 16 minutes
PLACE EMILE BLOUIN TOULOUSE - Europe, France, Occitanie, Haute Garonne () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) Référence Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Localisation Toulouse Date limite de candidature04/03/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie...
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Chargé de mission Bâtiment
il y a 6 heures
Haute-Garonne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()...
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PLACE EMILE BLOUIN TOULOUSE - Europe, France, Occitanie, Haute Garonne () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) Référence Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Localisation Toulouse Date limite de candidature04/03/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie...
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Chargé(e) de mission vie étudiante
il y a 2 semaines
immeuble rhapsodie, rue du pont montaudran, toulouse - Europe, France, Occitanie, Haute Garonne () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat de région académique - Occitanie Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Montpellier Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission vie étudiante Date limite de candidature10/02/2026 Nature du contratCDI VersantFonction Publique de...
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Alternance Chargé(e) d'acquisition et de partenariats
il y a 3 semaines
Haute-Garonne, France iscod alternance Temps pleinDescription : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une plateforme de matching thérapeutique,un(e) Chargé(e) d'acquisition et de partenariats en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3...
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Technicien(ne) en informatique réseaux
Il y a 16 minutes
PLACE EMILE BLOUIN TOULOUSE, France DREAL Occitanie Temps pleinVos missions en quelques motsEnjeu principal du poste : garantir un fonctionnement opérationnel des outils informatiques métier et mettre à disposition les données hydro-météorologiques sur le territoire des SPC GTL et MO.Activités principales :- Administrer les différents serveurs des SPC Garonne-Tarn-Lot et Méd Ouest,- Maintenir les outils...
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Alternance Chargé(e) de développement commercial et événementiel
il y a 3 semaines
Haute-Garonne, France iscod alternance Temps pleinDescription : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la restauration avec une ambiance guinguette pour tous les goûts à Toulouse, un(e) Chargé(e) de développement commercial et événementiel en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues...
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Alternance Chargé(e) de développement commercial et événementiel
il y a 1 semaine
Haute-Garonne, France iscod alternance Temps pleinDescription : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la restauration avec une ambiance guinguette pour tous les goûts à Toulouse, un(e) Chargé(e) de développement commercial et événementiel en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues...
Chargé(e) de mission postes et effectifs
Il y a 40 minutes
Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Référence
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Localisation
Toulouse
Date limite de candidature
04/03/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission postes et effectifs
Descriptif de l'employeur
La DREAL Occitanie place la gestion des carrières, l'amélioration des conditions de travail et le développement des compétences de ses 720 agents au coeur de ses priorités. Le département des ressources humaines, acteur clé de cette démarche, assure la mise en oeuvre des actions essentielles : dialogue social, recrutement, gestion des promotions, attribution des primes, ainsi que le suivi administratif des carrières et des compétences.
En coopération étroite avec vos futures collègues de l'équipe en charge des recrutements et des mobilités, vos missions, centrées sur la connaissance fine des effectifs et des postes d'affectation des agents de la DREAL, visent à éclairer et soutenir le pilotage stratégique du secrétariat général et de la direction.
Description du poste
Concrètement, vous serez en charge :
- d'assurer le suivi des effectifs en binôme : préparation et participation aux réunions de dialogue interne où votre rigueur transformera les données en outils de pilotage aussi précis qu'indispensables.
- de suivre et de fiabiliser les données relatives aux postes et aux UO DREAL : vous veillerez à la cohérence des informations, même lorsque les réorganisations rappellent un jeu de construction - mais avec des enjeux bien réels.
- de réaliser la répartition des postes sur la NBI : sous le pilotage de la cheffe d'unité Ouest, vous mettrez en oeuvre les décisions administratives avec la précision requise, dans le respect des orientations ministérielles.
- de piloter la campagne annuelle de modulation du CIA, sous la supervision de la cheffe d'unité Ouest et en lien régulier avec le secrétaire général : mission où votre sens de l'organisation sera un atout majeur, pour concilier optimisation des ressources et enjeux opérationnels.
- de participer aux activités du pôle mobilité : votre polyvalence vous permettra d'apporter un appui ponctuel à d'autres missions RH, parce qu'en administration, la diversité des tâches est une richesse.
Ces missions seront menées avec l'appui de la chargée de recrutement et des chargées de mobilités, dont l'expertise viendra compléter la vôtre. Cette synergie, combinée à votre autonomie sur certaines missions, contribuera à l'efficacité et à la pertinence des actions menées au quotidien.
En fonction de l'activité, vous pourrez être amené-e à apporter votre appui à d'autres missions RH exercées au sein du département.
Liaison hiérarchique
Rattaché·e à la cheffe de département et en lien avec la cheffe d'unité Ouest, vous évoluerez dans un écosystème collaboratif où votre expertise sera écoutée. Vous bénéficierez d'une vision à 360° des enjeux RH, avec :
- Des échanges réguliers avec la zone de gouvernance des effectifs du MTE, où les idées circulent presque aussi vite que les mails.
- Un contact quotidien avec les directions métiers de la DREAL, la centrale du MTE, et d'autres acronymes qui deviendront vite vos meilleurs amis.
- Un environnement où votre contribution sera visible, et où l'entraide est une valeur partagée (avec le café, bien sûr).
Poste N-3 de l'organigramme de la DREAL
Conditions particulières d'exercice
- Bureau partagé au sein d'une équipe soudée, avec accès à un restaurant administratif sur place.
- Horaires flexibles selon le règlement intérieur, pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Disponibilité ponctuelle liée aux opérations de recrutement, dans un cadre organisé et anticipé.
Poste n°E
Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
RIFSEEP - Cotation du poste : groupe 2 (corps de catégorie B)
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques à détenir ou à acquérir :
Maîtrise des processus RH de la fonction publique d'Etat
Expérience avérée en gestion de base de données RH et utilisation des outils bureautiques
Capacité à appliquer et adapter les procédures en vigueur
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation : Planification des tâches récurrentes, force de proposition, et capacité à rendre compte.
- Polyvalence et adaptabilité : Réactivité face aux évolutions réglementaires et aux besoins opérationnels.
- Esprit d'initiative : Contribution active à l'amélioration continue des processus.
- Rédaction administrative : Maîtrise des écrits professionnels et capacité à produire des documents précis et adaptés aux enjeux institutionnels.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail d'équipe et de l'entraide, dans un environnement exigeant et bienveillant.
- Qualités relationnelles : Écoute active, discernement, et respect strict de la confidentialité et de la déontologie.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Cécile LEVEQUE
Cheffe du département de gestion des ressources humaines
cecile.-
téléphone :
Les candidatures devront être adressées par courriel à :
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE03/02-E Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/02-E NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/05/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
