Assistant RH

Avec plus de utilisateurs dans plus de 40 pays, nous recherchons des personnalités passionnées et engagées, pour continuer à améliorer la satisfaction de nos clients et renforcer notre position de leader sur le marché.

Certifiée Great Place To Work, notre entreprise offre des conditions de travail agréables, tant au niveau des locaux (à Aimargues ou Montpellier), du rythme (hybride, ouvert au télétravail) que des activités (foot, crossfit, boxe, piscine extérieure accessible librement) pour renforcer la cohésion d'équipe.

Notre division RH recherche aujourd'hui un(e) Assistant RH, en CDD, pour l'année 2026.

• Assurer, avec les équipes RH et Paie, la gestion administrative : contrats de travail, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, autorisations de travail, périodes d'essai, ...
• Gérer les onboarding et offboarding des collaborateurs.
• Répondre aux problématiques RH quotidiennes et effectuer les démarches administratives nécessaires.
• Garantir la conformité et l'archivage des documents RH dans les dossiers collaborateurs et le SIRH.

• Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent.
• Vous avez des connaissances averties en administration du personnel, en paie, ainsi qu'en droit du travail.
• Vous êtes riougreux(se), faites preuve d'organisation et appréciez le travail d'équipe.
• Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.

Yooz est une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu'il fait vraiment bon travailler.

Equité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 450 salariés du groupe au travers de notre label Great Place to Work.

Nous veillons chaque jour à créer un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.

Vous pensez correspondre à nos valeurs et à cette opportunité ? N'hésitez plus et adressez-nous votre candidature

Yooz est une entreprise multiculturelle engagée en matière d'égalité professionnelle. Nous sommes convaincus que notre force réside en la diversité de nos talents, et sommes fiers de garantir un accès égal à l'emploi et aux promotions à tous nos candidats et employés, quel que soit leur sexe, origine, orientation sexuelle, religion, handicap, âge, ou tout autre statut protégé par la loi. Yooz luttera toujours contre toute forme de discrimination et de harcèlement.