Responsable Laboratoire Contrôle Qualité Sanitaire

En tant que Responsable du laboratoire de Contrôle Qualité Sanitaire, vous assurez la coordination des activités de tests et de gestion de la pathologie des semences.

Vous mettez en en œuvre des projets en lien avec les pathologies nouvelles et émergentes et veillez à ce que la documentation et les spécifications respectent les normes de l'industrie pour l'accréditation du Laboratoire.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité EMEA, vous avez notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les tests de santé des semences établis, y compris la planification, l'exécution et la surveillance.
• Mettre en œuvre de nouvelles stratégies de tests, gérer les contrôles de processus des tests pour assurer la qualité des résultats et améliorer l'efficacité des tests.
• Collaborer avec l'équipe de développement et de recherche dans le cadre du développement de nouvelles méthodes de test améliorées.
• Mettre en œuvre des projets pour les nouveaux pathogènes émergents des semences.
• Garantir l'obtention et le maintien des accréditations de laboratoire.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise concernant les problèmes de pathologie des semences.
• Gérer et diriger le personnel du laboratoire de pathologie des semences (18 à 20 personnes)
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres pathologistes des semences au sein du groupe
• Représenter HMC au sein de l'industrie et du milieu universitaire pour aborder les préoccupations liées aux maladies transmises par les semences et collaborer au développement de nouvelles méthodologies.
• Créer et assurer le suivi du budget du laboratoire

Diplômé(e) d'un Master Spécialisé ou Doctorat en pathologie végétale ou microbiologie, vous justifiez d'une expérience managériale de 5 ans minimum et avez idéalement une expérience des tests en laboratoire.

• Leadership et collaboration
• Capacité à organiser, anticiper et prise d'initiative
• Orienté résultats, résolution de problèmes et capacité de décision
• Solides compétences interpersonnelles (communication, écoute active, empathie et esprit d'équipe)
• Anglais courant

• Rémunération fixe selon profil et expérience assortie d'un 13ème mois
• Prime sur objectifs individuels
• Prime de Participation et d'Intéressement
• Tickets restaurants 8,50€ (financé à 60% par HM.CLAUSE) + Accès au restaurant d'entreprise
• Mutuelle (couverture familiale financée à 60% par HM.CLAUSE) & prévoyance
• Plan d'Epargne Retraite Unique adossé à un dispositif de retraite supplémentaire + Plan d'Epargne Groupe
• Accès à des formations sélectionnées & une plateforme de e-learnings pour développer vos compétences.
• Possibilité de mobilité géographique et/ou au sein du groupe Limagrain (1 poste sur 3 est pourvu en interne)

Nous rejoindre, c'est :

• Rejoindre une entreprise internationale et dynamique.
• Rejoindre une entreprise du secteur de l'agriculture, engagée pour nourrir le monde de demain.
• Rejoindre une entreprise riche d'une politique RSE en plein déploiement.
• Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.

Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception confirmera sa réception.

Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et de l'entreprise.

Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie du processus :

• Premier contact téléphonique si votre CV est retenu,
• Entretien avec le Responsable Hiérarchique et le Coordinateur RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez
• Un second entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)