Chef de Projet SI – FinOps

? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Paris

? Télétravail : 2 jours / semaine

? Contexte client :

Tu rejoins un grand groupe en pleine transformation, où la performance financière du SI et l?optimisation des coûts sont des enjeux prioritaires.

Au sein d?une organisation moderne et structurée, tu interviens au c?ur des équipes IT pour garantir la maîtrise des dépenses Run sur un périmètre large : infrastructures distribuées, cloud public et mainframe.

Tu auras pour missions de :

Analyser les sources d?information financières et techniques : Coprice, factures, FinOps Cloud public, licences.

Accompagner et challenger les équipes projet dans l?estimation des charges de Run liées aux évolutions applicatives ou techniques.

Identifier les leviers d?optimisation des coûts et définir les plans d?actions associés, tout en estimant leur ROI.

Piloter l?ensemble des actions validées en comité de maîtrise des coûts du Run.

Mettre en place les outils, tableaux de bord et indicateurs nécessaires pour suivre les dépenses et les gains réalisés.

Diffuser les informations clés auprès des équipes SI, de la direction financière, de l?architecture, des plateformes et des instances internes.

Préparer le bilan annuel et construire les prévisions A+1 dans le cadre du PIA.

Préparer, animer et rédiger les comptes rendus du comité de pilotage dédié à la maîtrise des coûts.

Stack technique : FinOps cloud, Coprice, AWS, Azure, GCP, licences logicielles, modèles économiques cloud, KPI financiers, Excel avancé, Power BI, ITSM, outils de pilotage budgétaire.

Profil candidat:

?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Expérience confirmée en gestion de coûts IT, en pilotage SI ou en FinOps.

Compréhension solide des architectures techniques : applicatives, infrastructures, cloud.

Capacité à analyser et interpréter des données financières complexes.

Forte aptitude à identifier les gisements d?optimisation et à proposer des plans d?action.

Excellent relationnel, avec une posture pédagogique pour challenger sans freiner.

Capacité d?animation, de coordination et leadership naturel.

Bonne compréhension des mécanismes financiers du Run IT (coûts récurrents, licences, ressources, modèles cloud).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés