Medical Science Liaison

Vous pensez pouvoir apporter une information médicale et scientifique de qualité, en réponse aux demandes des médecins, leaders d'opinion clés et autres professionnels de santé ? Vous êtes capable de s'assurer que les professionnels de santé en région comprennent parfaitement les données scientifiques et les étapes de développement clinique de nos molécules ? Vous pouvez apporter un soutien médical et scientifique stratégique à l'échelle régionale ou nationale pour une entreprise innovante ?

Alors ce rôle clé est sûrement fait pour vous. Découvrez votre prochaine mission

Votre nouveau Rôle
Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à intervenir en tant que Medical Science Liaison - Alzheimer.

Votre nouveau Département
En tant que Medical Science Liaison, vous serez chargé(e) de représenter Novo Nordisk en développant votre leadership local, en maintenant un haut niveau de connaissances scientifiques et en établissant des relations avec les acteurs clés et institutions majeures du secteur de la santé. Vous mettrez en œuvre la stratégie médicale, faciliterez le développement de projets scientifiques, de comités d'experts et d'événements éducatifs, tout en apportant un soutien aux études cliniques et aux actions transverses de l'entreprise, dans le respect des exigences réglementaires. Vous travaillerez en équipe et voyagerez environ 70 % de votre temps sur 50 % du territoire français.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Etablir des relations fortes avec les acteurs clés et les institutions légitimes afin de construire un partenariat médical et scientifique de qualité.
• Apporter des informations scientifiques sur nos produits et notre environnement.
• Apporter votre soutien médical, pour le développement et l'implémentation de notre stratégie médicale en région.
• Soutenir le bon déroulement de nos études cliniques en région.
• Formation médicale des forces de vente en région.
• Participer aux congrès régionaux, nationaux, internationaux.
• Assurer la veille scientifique et concurrentielle.

Vos Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme doctorat (Médecine, Pharmacie ou Sciences) avec une spécialisation en neurologie.
• Vous avez au moins 1 ans d'expérience en tant que MSL en France, et au moins 2 ans d'expérience en neurosciences, avec de préférence, une maitrise des connaissances de l'environnement et de l'aire thérapeutique "Maladie d'Alzheimer".
• Vous êtes titulaire du Permis B.
• Vous possédez un excellent sens relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs, en favorisant la collaboration et le travail en équipe.
• Vous maîtrisez les connaissances pertinentes de l'environnement et de l'aire thérapeutique "Maladie d'Alzheimer" et/ou du métier de MSL, ainsi que les bonnes pratiques cliniques et la méthodologie des essais.
• Vous savez communiquer efficacement en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et disposez d'aptitudes pour former et transmettre vos connaissances.
• Vous êtes autonome dans votre travail tout en collaborant de manière transversale avec vos collègues et partenaires.

Travailler chez Novo Nordisk
Novo Nordisk, laboratoire pharmaceutique danois détenu par une fondation, est présent en France depuis 60 ans. Novo Nordisk concentre son action sur le diabète, l'hémophilie, les troubles de la croissance et l'obésité. Leader mondial dans le traitement du diabète depuis près de 100 ans, Novo Nordisk produit aujourd'hui 50% de l'insuline utilisée dans le monde. La R&D de Novo Nordisk se diversifie pour couvrir le champ plus large des maladies cardio-métaboliques.

Implanté à Paris (environ 360 salariés) et à Chartres, Novo Nordisk emploie environ 2000 personnes en France. Novo Nordisk La Défense est engagé dans la recherche clinique (18 études sur la période 2018 – 2020) et soutient de nombreuses initiatives pour accompagner les patients, à l'instar du programme Cities Changing Diabetes en partenariat avec la ville de Strasbourg :

Nous mettons un point d'honneur à ce que la diversité et l'inclusion fassent partie intégrante de la carrière de nos collaborateurs : nous les invitons régulièrement à participer à diverses actions d'engagement associatif et offrons également à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser une journée de bénévolat par an.

Pour Novo Nordisk, impulser le changement dans la société passe par la réalisation d'actions concrètes. Rejoignez-nous

Ce que nous offrons
Chez Novo Nordisk, vous intégrerez une entreprise mondiale de santé bénéficiant d'une culture singulière et de résultats remarquables. Nous proposons des formations continues, des possibilités d'évolution de carrière et des avantages sociaux adaptés à votre situation personnelle et professionnelle.

Salaire
: Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre to EUR. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l'adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l'expérience pertinente aux exigences du poste.

Primes
: Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.

Avantages sociaux
: L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation .

Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter ce
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Contact
Postulez directement sur notre site.

La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.