DRHFS (BUPA) Gestionnaire RH du suivi des effectifs des policiers adjoints n°2 H/F

Informations générales

Référence

BA075ACC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DRHFS (BUPA) Gestionnaire RH du suivi des effectifs des policiers adjoints n°2 H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Correspondant(e) au niveau national pour les services locaux de police, SGAMI/SGAP, directions zonales, départementales et territoriales de la police nationales et administration centrale pour les effectifs des policiers adjoints.

- Mise à jour de la base de gestion des effectifs de policiers adjoints et cadets de la république. Contrôle des effectifs et préparation des commandes chiffrées.

- Suivi des incorporations des lauréats en école de police.

- Interrogation du Service National des Enquêtes Administratives de Sécurité (SNEAS) pour les candidats du recrutement « policier adjoint ».

- Suivi des mobilités des policiers adjoints (dérogatoires et au renouvellement de contrat).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d'environ 6 000 policiers adjoints (PA). Il suit la réalisation du schéma d'emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints. Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP.

Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique. Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints. Il porte les projets d'évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels.

Composition et effectifs du service
Section animation territoriale : 2 personnes

Section suivi des effectifs et contrôle de gestion : 4 personnes

Secrétariat : 1 personne

Deux cadres : 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau

Total : 9 personnes

Liaisons hiérarchiques
Directe avec le(la) chef(fe) de section et son adjoint(e).

Liaisons fonctionnelles
- SGAMI et SGAP,

- l'Académie de police,

- Directions d'emplois nationales et zonales,

- Organisations syndicales.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAP2

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis

Savoir s'organiser
niveau pratique à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis

savoir s'adapter
niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l'emploi type (RMFP) :
FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l'emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

---