Coordinateur - hébergement en CDI (H/F)

L'ADIMC 35 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine) accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac. L'ADIMC 35 recrute en CDI deux

Coordinateur - hébergement en CDI (H/F)

Pour le remplacement des deux titulaires qui évoluent au sein du foyer, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprenant 41 places d'internat : 24 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 17 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.

Vous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement individuel et collectif des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif.

Les équipes sont placées sous la responsabilité de 2 cheffes de service aux Glycines.

Vos missions :

Coordination, organisation et mise en œuvre des prestations d'accompagnement et de services

• Adapter les plannings d'activités et l'organisation du travail en fonction des effectifs
• Gérer des prestations d'accompagnement et de services
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour que l'équipe puisse accompagner et répondre aux besoins des personnes
• Veiller à la dimension collective du groupe des résidents tout en préservant l'individualisation de l'accompagnement

Coordination du personnel

• Coordonner l'équipe d'accompagnement
• Collaborer et sensibiliser l'équipe pluri professionnelle autour des bonnes pratiques professionnelles, s'assurer de la bonne application des protocoles et procédures
• Promouvoir la bientraitance
• Prendre part aux réunions d'équipes
• Communiquer de manière régulière avec la direction sur l'ensemble des actions et sur l'actualité
• Vérifier la présence des ressources nécessaires à un accompagnement de qualité afin d'alerter et proposer des solutions au chef de service

Élaboration et mise en œuvre du Projet d'établissement

• Participer aux démarches d'évaluation des activités (rapport d'activité, enquête ANAP, HAS…)
• Entretenir des relations avec les réseaux du territoire
• Sensibiliser au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur
• Participer et soutenir le déploiement de la démarche qualité au sein de l'établissement

Coordination et développement des activités

• Soutenir la coordination des activités et actions de l'association, en utilisant tous les moyens mis à disposition par l'association (ex : bénévoles)
• Contribuer au développement de nouvelles activités et de nouvelles actions
• Participer à la coordination d'actions partenariales et inclusives

Qualités et compétences requises :

• Connaître le positionnement spécifique du coordinateur dans une institution
• Repérer et répondre aux besoins des personnes accompagnées
• Savoir élaborer, mettre en place et évaluer un projet d'activité
• Participer à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de niveau 3. Une expérience d'accompagnement des personnes en situation de handicap est attendue, si possible du handicap moteur, IMC, polyhandicap, déficience intellectuelle.

Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée.

Vous avez déjà été remarqué pour votre capacité à travailler en équipe, à être en lien avec les familles et partenaires/prestataires externes.

Vous avez de réelles qualités d'encadrement, êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.

Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous maîtriser l'outil informatique.

Contrat proposé :

2 postes sont à pourvoir, dès janvier 2026

• CDI temps plein, 37H par semaine

• 12 RTT

• 6 semaines de congés payés

• Jours enfant malade

• Mutuelle et prévoyance

• Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année

• Rémunération selon Convention Collective 1951– coefficient de base 479 + reprise ancienneté à 30 % et primes conventionnelles

Vous avez une vocation pour le secteur medico social et vous aimeriez rejoindre une association dynamique et porteuse de valeurs humaines ? L'ADIMC 35 n'attend plus que vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 193,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel