Technicien-ne d'expérimentation végétale plantes ornementales

Lieu
d'exercice
:
GEVES – Unité de Brion –Domaine de la Boisselière – Brion – 49250 LES BOIS D'ANJOU

Environnement :

Le GEVES (Groupe d'Etude et de contrôle des Variétés et des Semences), est un groupement d'intérêt public créé par INRAE, le Ministère en charge de l'agriculture, et SEMAE, l'interprofession des semences et plants. Le GEVES a pour missions d'évaluer les nouvelles variétés végétales proposées à l'inscription au catalogue officiel français et à la protection des obtentions végétales, d'évaluer la qualité des semences et d'assurer la coordination des acteurs français impliqués dans la conservation des ressources phytogénétiques.

Rejoindre le GEVES c'est intégrer une communauté d'experts unis par la passion du Végétal, les métiers proposés au GEVES sont variés. En plein champ ou en laboratoire, de l'Adjoint Technique à l'Ingénieur et du CAP au Doctorat, le GEVES offre de nombreuses opportunités

L'agent sera basé sur la station GEVES-SEV de Brion (49). Cette unité est constituée d'une équipe de 20 agents qui met en place des expérimentations sur les nouvelles variétés végétales pour des espèces légumières, ornementales et quelques espèces agricoles dans le but de les décrire et d'évaluer les progrès génétiques qu'elles apportent.

Description de l'emploi :

Dans le cadre des études pour la délivrance d'un Certificat d'Obtention Végétale, l'agent aura pour mission principale la réalisation d'essais de Distinction, Homogénéité et Stabilité (DHS), de divers genres ornementaux (Abelia, Astrantia, Buddleja, Cenchrus, Deutzia, Escallonia, Hibiscus, Magnolia, Saxifraga, Tagetes…) en collaboration avec les autres techniciens et encadré par l'ingénieure responsable des études DHS pour ce groupe d'espèces

Activités :

• Étudier les dossiers de demande d'examen des variétés candidates.
• Mettre en place les expérimentations au champ ou en serre (plan d'essai, semis, implantation) dans le respect des protocoles en vigueur.
• Observer, mesurer, et collecter les informations relatives aux résultats d'expérimentations.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'examen et transmission des livrables (fiches descriptives…) dans les délais fixés.
• Participer à la présentation des résultats lors des visites de l'Office Communautaire des Variétés Végétales, ou des obtenteurs.
• Créer et mettre à jour les bases de données des caractères variétaux et des collections variétales.
• Réaliser des scans ou photographies en conditions contrôlées ou naturelles de plantes ou d'organes de plantes.
• Réceptionner le matériel végétal nécessaire aux évaluations.
• Gérer le matériel végétal pérenne : participation aux chantiers de bouturage, rempotage, tailles, suivi et entretien des plantes, examen de l'état sanitaire, fertilisation, irrigation…
• Appuyer l'ingénieure responsable DHS sur la création de protocoles nationaux en définissant des caractères robustes et de niveaux de description.

L'agent participera également à des chantiers communs de l'unité (semis, plantations, mesures).

Compétences et qualités requises :

• Rigueur, précision, sens de l'observation.
• Goût pour le travail de terrain (en extérieur et en serre).
• Connaissances de base en génétique, amélioration des plantes, botanique et agronomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Dynamisme, autonomie, curiosité.
• Expérience sur les espèces ornementales appréciée.
• Maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel).
• Titulaire du Permis B.

Diplômes requis :

• BTSA, Licence Pro en production horticole/expérimentation végétale, minimum exigé Baccalauréat.
• Anglais : niveau intermédiaire au minimum.

Conditions proposées :

Poste à pourvoir au 1er mars 2026

pour 8 mois

38h40 hebdo + RTT

Conditions de travail particulières, contraintes :

Compte-tenu du caractère saisonnier de certaines activités, une disponibilité en période de pointe pourra être exigée, avec des horaires décalés possibles.

Possibilité de covoiturer avec des collègues depuis les villes d'Angers et Saumur.

Avantages:

• Participation employeur aux frais de repas du midi.
• Politique du GEVES en faveur de l'adaptation des conditions de travail (notamment protocoles forte chaleur et travail en extérieur, adaptation des horaires de travail).
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise sous conditions d'ancienneté.