CDI - DIRECTEUR/RICE DEVELOPPEMENT PRODUIT Prêt-à-porter FEMME (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Industrielle et Développement Prêt-à-porter, le/la Directeur/trice du Développement Prêt-à-porter Femme assure le pilotage des activités suivantes pour l'ensemble de son périmètre:

Job Responsibilities
RESPONSABILITES :
Vos missions principales seront les suivantes (liste non-exhaustive) :

Vision :

• Suivre la stratégie décidée par la Société et relayée par La Direction Industrielle et Développement, et assurer les conditions de son bon déploiement,
• Assurer une vision business pour son département, ainsi qu'une veille concurrentielle sur les BU similaires de l'industrie (internes et externes Groupe),

Métier :

• Pilotage des lancements de prototypes et samples avec l'atelier et les fabricants pour toutes les catégories de produit ;
• Conduire avec la Direction Design les fittings et communiquer les comptes rendus aux équipes concernées ;
• Garantir une préparation pertinente et efficace des dossiers techniques avec toutes les informations nécessaires (matières, pièces métalliques, mesures…) jusqu'à l'industrialisation.
• Anticiper et résoudre tout problème relatif aux produits à travers les différentes phases de développement, de la création à la finalisation ;
• Collaborer avec les équipes de production pour s'assurer du haut niveau de création et de qualité du prototype jusqu'à la livraison en boutique ; accompagner la normalisation ;
• Suivre la planification des commandes matières Collection avec le service dédié et le studio ;
• Définir en collaboration avec les équipes Merchandising et Design le rétro-planning nécessaire au respect de la date de livraison des collections,
• Garantir le respect du calendrier et du budget, savoir alarmer si besoin.
• Garantir la mise à jour des données PLM, BOM, Prix et data de traçabilité et autres sujets RSE
• Garantir la marge objective par catégorie de produit,
• Identifier les opportunités d'amélioration des process et les proposer, prendre les actions nécessaires quand validées.

Management
:

• Accompagnement du changement et de la transformation de l'organisation dans ses différentes phases,
• Assurer le développement en compétences des équipes en place, et les plans de successions éventuellement nécessaires.
• Accompagner les équipes dans leur compréhension des enjeux de notre Industrie, de l'offre des concurrents et de la tendance de nos marchés,

Profile
VOTRE PROFIL : De formation supérieure, vous bénéficiez de 15 ans d'expérience réussie sur un poste similaire ; Vous avez nourri votre forte sensibilité produit, par un goût certain pour les univers du luxe et de la mode ; Vous maîtrisez les catégories Tailleur et Flou ; Vous parlez couramment italien ; Vous maîtrisez les logiciels courants et métier, et plus particulièrement de PLM Centrix.

Additional Information
NOTRE ENGAGEMENT / CE QUE NOUS OFFRONS
Nous croyons en nos talents et nous nous engageons à les soutenir et à les développer tout au long de leur carrière.

En rejoignant Givenchy, vous faites partie d'une maison de luxe membre du groupe LVMH, qui compte 75 maisons de luxe et bénéficie d'une culture RH solide:

• Nous soutenons le développement de votre carrière au sein de la Maison et la croissance professionnelle au sein du groupe LVMH.
• Nous veillons à l'amélioration des compétences de chaque individu et facilitons des discussions régulières sur le développement professionnel.
• Nous développons la Responsabilité Sociale des Entreprises pour renforcer l'impact environnemental et social positif.

GIVENCHY est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous souhaitons offrir un environnement inclusif de respect mutuel, où nous accueillons la diversité et où tous nos employés se sentent inclus, développés et écoutés.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Basé au sein de notre Siège Social situé à Paris 8 (Alma Marceau)