Responsable recrutement

il y a 1 semaine


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sigma France Temps plein

Chez
SIGMA Talent
, notre croissance repose sur l'engagement de nos collaborateurs à offrir un
service personnalisé et qualitatif
, tant pour nos clients que pour nos candidats.

Dans le cadre du développement de notre activité dans le
secteur nucléaire
, nous recherchons un
Responsable Recrutement - Industrie nucléaire
pour incarner notre approche humaine et experte, et structurer notre présence sur ce marché porteur.

Missions clés

En tant que
Responsable Recrutement
, vous serez l'
ambassadeur
de SIGMA dans le secteur nucléaire et aurez pour missions de :

  • Définir et piloter la stratégie de recrutement
    : Élaborer les axes de développement du pôle nucléaire en alignement avec la vision de l'entreprise, et identifier les opportunités de croissance.
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    : Prospecter, analyser les besoins des entreprises du secteur, et construire des partenariats durables en tant que référent.e expert.e.
  • Manager le processus de recrutement
    :
  • Identifier, sourcer et sélectionner les
    meilleurs talents
    du secteur nucléaire.
  • Coordonner les recrutements de A à Z : de la diffusion des offres à l'intégration des candidats, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour toutes les parties.
  • Structurer des
    méthodes de sourcing innovantes
    et adaptées aux spécificités du nucléaire (ex. : profils certifiés, compétences techniques pointues).
  • Animer et fidéliser un réseau de talents
    : Assurer un suivi personnalisé des candidats et des clients, et veiller à leur satisfaction sur le long terme.
  • Contribuer à la notoriété de SIGMA
    : Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels (salons, conférences) et développer une
    marque employeur forte
    dans le nucléaire.

Profil recherché

  • Expérience confirmée
    : Minimum
    3 ans d'expertise dans le secteur nucléaire
    , idéalement complétée par une expérience en recrutement ou gestion de talents.
  • Leadership commercial
    : Capacité à développer un business de manière autonome, avec un sens aigu de la
    relation client
    et du
    réseautage
    .
  • Savoir-être
    : Reconnue pour vos qualités relationnelles, votre
    esprit d'équipe
    et votre engagement à construire des partenariats
    qualitatifs et durables
    .
  • Rigueur et organisation
    : Maîtrise des outils technologiques du recrutement (CRM, ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et capacité à structurer des processus efficaces.
  • Appétence pour l'humain
    : Envies de travailler dans un environnement
    passionnant, centré sur la relation humaine
    , et de contribuer à une approche différente du recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un projet ambitieux
    : Participez à la création et au développement d'un
    pôle dédié au nucléaire
    , secteur en forte croissance et porteur de sens.
  • Une approche unique
    : Intégrez une équipe
    dynamique, agile et bienveillante
    , où la qualité de la relation humaine et l'expertise métier sont au cœur de notre ADN.
  • Des perspectives d'évolution
    : Bénéficiez d'un
    cadre stimulant
    , avec des opportunités de développement professionnel et personnel.
  • Une rémunération attractive
    : Package compétitif, incluant fixe + variable, avantages sociaux, et participation aux résultats de l'entreprise ; Selon expérience de
    € – €
    brut/an.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI
, basé à
Lyon
. Votre candidature sera étudiée avec soin par notre directeur, Jérôme RUET.



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