Responsable relations partenaires

1. Contexte

Titan Partners recrute pour le compte d'un
acteur de premier plan du private equity européen
, en forte croissance, positionné sur des solutions d'investissement en
private equity international de très haute qualité
, distribuées auprès d'une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle
B2B2C
.

La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l'accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une
offre 100 % digitale
et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques).

Déjà présente dans plusieurs pays européens, l'entreprise connaît une phase d'accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l'échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition.

Les équipes sont aujourd'hui composées de profils expérimentés issus de l'investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution.

1. Ambition

L'ambition du groupe est de devenir un
leader européen de l'asset management alternatif
, avec une approche full digitale.

• Plusieurs milliards d'euros d'actifs sous gestion à horizon 5 ans
• Une présence renforcée dans les principaux pays européens

• Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante

• Poste :
  Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F)

Poste rattaché au
Directeur du Service Partenaires

1. Missions et responsabilités

Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs.

À ce titre, il/elle :

• Gère en direct un portefeuille de
  70 à 100 interlocuteurs middle et back office
  chez les partenaires distributeurs français
• Développe une relation de confiance et de proximité, de type
  intuitu personae
• Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques
• Assure la
  formation des équipes partenaires
  à la plateforme digitale de souscription
• Accompagne les partenaires dans l'optimisation de leur activité private equity via l'usage du portail partenaire
• Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques

Dans une logique d'amélioration continue :

• Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d'optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support
• Remonte les
  facteurs clés de succès opérationnels
  observés sur le terrain
• Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d'accélérer leur résolution
• Est force de proposition pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'innovation du service rendu

La qualité de service est un enjeu central du poste et fait l'objet d'un
suivi régulier via des indicateurs de satisfaction (NPS)
.

1. Profil recherché

2. Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent

3. Minimum 5 ans d'expérience
   sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement :
4. En cabinet de gestion de patrimoine
5. En banque privée
6. En société de gestion
7. Au sein d'une plateforme de distribution ou d'un assureur vie

8. Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés

9. Compétences et qualités attendues

10. Fort intérêt pour le private equity et les solutions d'investissement alternatives

11. Sens aigu du service client et de la relation partenaires
12. Rigueur, organisation et méthode
13. Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
14. Profil opérationnel, orienté exécution (
    doer
    )
15. Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle

16. Appétence pour les sujets
    digitaux et IT
    , dans une logique d'amélioration de la productivité et de l'expérience utilisateur

17. Reporting

18. Rattachement direct au
    Directeur du Service Partenaires

19. Localisation

20. Poste basé à
    Paris

21. Processus de recrutement

22. Entretiens avec :

23. Le Directeur du Service Partenaires

24. Un membre du top management