Aide-Soignant ou Auxiliaire de Puériculture

L'établissement

Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.

Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d'humanité et de soins.

148 métiers, 1 sens commun.

Intégrer nos équipes, c'est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Le poste

Nous recherchons un Aide-Soignant ou un Auxiliaire de Puériculture (F/H) Fixe de Nuit en Obstétrique au sein de la Direction des Soins.

Votre Futur poste :

Missions du poste

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.

Apprécier l'état clinique d'une personne

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes afin de garantir leurs conforts.

Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Missions générales

Travailler en binôme avec la sage-femme

Participer à la prise en charge en charge des patientes hospitalisées en gynécologie

• Horaire de Travail

• Quotité 100 % ;

• Base de 35h hebdomadaires ;

• En fonction du secteur et du planning type : horaires en 12 heures et en 7 heures

En salle de naissance : 8h-20h/ 20h -8h

En secteur d'hospitalisation : 8h-20h /20h- 8h / 7h-14h

En secteur de consultation : 8h-15h45

Profil recherché

Compétences :

Communicationnelle

Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Posséder des compétences en lien avec les activités spécifiques du secteur et/ ou s'engager à monter en compétences

Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant

Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, loyauté, sens de l'éthique

Qualités relationnelles et diplomatie.

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?

Éléments nécessaires pour

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Document(s) :

Candidature facile

Candidature facile

Conditions pratiques

• CDI
• Fonctionnaire
• Catégorie B
• Soignant
• Temps plein

Niveau d'expérience requis

Expérience souhaitée

Niveau d'étude requis

CAP / BEP

Permis requis

• Permis non obligatoire

Prise de poste

01/03/2026

Type de salaire

A définir selon profil

Localisations

15000 Aurillac, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Autres avantages

• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
• Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi
• Accès au self avec tarifs préférentiels
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie
• Reprise d'ancienneté selon la règlementation
• Possibilité de place en crèche

15000 Aurillac, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

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