Stage - Ingénieur PMO F/H

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

La DSQP (Direction Sûreté, Qualité et Métiers de Projet) regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Elle accompagne et apporte un soutien méthodologique aux équipes d'Edvance pour atteindre ses objectifs d'excellence opérationnelle grâce à l'amélioration continue.

Rattaché(e) au Responsable PMO EPR2 en interface avec les différentes branches et métiers du projet, vous aurez la charge d'optimiser l'organisation et le suivi de la performance du projet. En tant que PMO, vous devrez mettre en place et améliorer des outils de reporting projet dans un souci d'efficacité et de simplification et standardisation tout en accompagnant le changement.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Mission 1 : Suivi de la performance du projet sur le volet CHANGES

• Collecter, consolider et analyser les données d'entrée du processus CHANGE

• Optimiser et modifier les indicateurs du processus CHANGE selon les besoins du projet et les mettre à jour, faire le reporting aux parties prenantes

• Pilotage du processus CHANGE (Préparation des comités, communication sur les KPIs, reporting vers le client) et pilotage des interfaces

• Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement

Mission 2 : Excellence opérationnelle et processus

• Développer des outils sur la base du REX et améliorer des processus via la création de routines

• Former et accompagner l'équipe pour qu'elle utilise les bons outils et applique correctement les processus.

Mission 3 : Support aux PMO des branches :

• Suivre les différents plans d'action et chantiers liés à l'excellence opérationnelle.

Si on parlait de vous :

Actuellement en Bac+4/5, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de projet ou génie industriel / génie informatique ou équivalent universitaire.

Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projets.

Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. Vous êtes à l'aise avec la suite Office ainsi que les outils POWER BI, VBA et Teams.

Vous avez le goût pour la manipulation des données, l'orientation client et résultats et un intérêt pour la technique. Vous apprécierez travailler pour un grand projet industriel.

Vous avez une capacité à comprendre, formaliser et expliquer des processus, avec des notions de Lean Management.

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

Vous disposez d'un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.

Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés

à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.

Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce

En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat.

Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).

A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement

Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre

Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche

A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».