Manager MOE Java

il y a 20 heures


Paris, Île-de-France Talan Temps plein

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L'Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c'est en étant au service de l'humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Description du poste
En tant que Manager MOE Java, Votre défi sera de contribuer à la structuration du practice JAVA et de faire rayonner l'activité au sein du Groupe et chez nos clients.

Dans le cadre de cette croissance, vous interviendrez sur les périmètres:

RH

  • Pilotage de l'activité RH : recrutement, intégration, roadmap.
  • Collaboration étroite avec l'équipe de recrutement.
  • Recrutement, encadrement et animation de l'équipe.
  • Gestion de carrière des collaborateurs : définition des objectifs, évaluations annuelles, suivi des missions, développement des compétences.
  • Identification des talents et garantie de leur réussite au sein du groupe.

Business

  • Leadership sur des avant-ventes de type MOE ou contribution pour gagner des projets.
  • Accompagnement de l'équipe commerciale pour explorer de nouveaux marchés.
  • Contribution au développement d'une offre en adéquation avec le marché.
  • Augmentation des synergies avec les autres BU du groupe, en France et à l'international.

Staffing

  • Accompagnement de l'équipe commerciale et des responsables de comptes clients pour le staffing proactif des consultants et l'optimisation du TACE.
  • Suivi des opportunités sur Salesforce et challenge du commerce pour positionner les consultants.

Delivery

  • Participation aux phases d'initialisation des projets.
  • Pilotage du déroulement des projets (qualité, coût, délais).
  • Supervision et mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des engagements pris envers le client.
  • Mise en place de processus d'amélioration continue de la performance.
  • Gestion de la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d'un projet et avec les différents interlocuteurs internes.

Ce poste offre des responsabilités élevées au sein d'une équipe dynamique, favorisant proximité, bienveillance et excellence, avec des interactions avec des interlocuteurs de haut niveau, et le développement de compétences orales et de l'autonomie.

Qualifications
Vous avez une expérience avérée en tant que Manager et une bonne connaissance des environnements de développement Java et méthodologies de gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V, alors rejoignez-nous

  • De formation BAC+5 de type Ingénieur,
  • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dont 3 en tant que Manager d'une équipe technique dans les environnements Java au sein d'un cabinet ou d'une ESN,
  • Bonne maîtrise de l'écosystème Java
  • Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l'organisation des entreprises,
  • Bon relationnel et bon communicant,
  • Appétence pour le développement de business,
  • Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes,
  • Attitude positive, esprit d'équipe et d'initiative, créativité

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